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马菠萝扒职场

马菠萝扒职场:用人单位应提高对人性化管理的重视,对单位员工给予工作和生活一样的重视,给员工更多的休息放松时间,可以组织一些让员工及其亲友共同参与的活动或聚会,进行情感交流。 #求职季##职场百问#

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马菠萝扒职场

马菠萝扒职场:在你分享的时候小心点,花点时间了解一下你的同事,再去分享你的个人信息。即使是和那些你信任的人也要注意得当专业。要对“可分享”有明确的界限,知道什么可以说什么不该说。 #求职季##职场百问#

28分钟前 转发 |评论

马菠萝扒职场

马菠萝扒职场:当人们被推时,自然的反应是推回去,这就是为什么“强行推销”在今天不起作用,事实上,也从来都不起作用。这也是为什么铁腕的管理策略总是会失败的原因。 #求职季##职场百问#

48分钟前 转发 |评论

职业培训师顾文豪

职业培训师顾文豪#求职季# #职场百问# @微博职场 @微博问答 #顾文豪问答# 关于这个问题确实很典型,现在很多工作会放在职场人下班以后,但不及时回复微信就被辞退,这种霸权管理显然是对事不公或者说有点把国家法律法规当成儿戏了。对于这样的行为,作为当时人应当据理力争,不要轻易妥协。 首先,按照国家劳动法律法 ​

49分钟前 转发 |评论

马菠萝扒职场

马菠萝扒职场:可以尝试一下组织站立会议。除了开会时员工需要站着而不是窝在椅子里,其他都和“传统的”会议相同,这样,与会者会更专心,尤其是那些不经意间会走神的员工。 #求职季##职场百问#

今天 12:19 转发 |评论

马菠萝扒职场

马菠萝扒职场:你要努力主导你的会议来实现你需要的结果。在会议过程中,给员工分配任务,而在会议后跟进他们的工作进度。扫清一切阻碍员工进步的绊脚石。 #求职季##职场百问#

今天 11:59 转发 |评论

king凡间艺术

king凡间艺术:你们觉得企业用人,是人品重要还是能力重要?@高圆圆 @郭姐哒 @郭德纲 @主播日爆社 #职场百问# @韩庚

今天 11:04 转发 |评论

马菠萝扒职场

马菠萝扒职场:你负责为公司招聘前台,三选一。第一个人迟到了,第二个人在等候过程中一直玩手机,第三个人沟通过程中面部表情有点僵硬,我会选第三位,这个人的问题在后期培训中可以改善。迟到的人如果有客观因素应提前打电话通知我们,第二个人是态度问题。 #求职季##职场百问#

今天 08:39 转发 |评论