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佐佐木子李

佐佐木子李:我感觉,X蚁森林,只是给人心安理得制造垃圾的安慰剂,一边污染,一边欺骗[摊手]#怪诞行为学#

1月9日 09:14 转发 |评论

bla布咔布咔

bla布咔布咔#怪诞行为学#人类本性中三大非理性的怪癖: 1我们对已经拥有的东西迷恋到不可自拔; 2我们总把注意力集中到自己失去什么,而不是会得到什么; 3我们经常假定别人看待交易的角度和我们一样。 ​

1月1日 00:30 转发 |评论

魔女妈

魔女妈#书# 这种事情在我家反复出现。外婆做的菜有啥没做好,她总是会在吃饭前说。结果她一说,那个菜就卖不出去了,即便强迫着那帮家伙尝一点,她们往往也这个那个各种嫌弃,不会再尝第二口。可要是啥都不说,那盘菜就会和其他的菜一样被一扫而光,她们根本没吃出有啥意见来。#怪诞行为学# 从Caltech偷大 ​

2018-12-5 07:27 转发 |评论

八月的夏

八月的夏http://t.cn/R1YGOU8[星星][星星][星星][星星],《怪诞行为学》一共有三部,虽然行为经济学家丹•艾瑞里取得英语名字都不一样,但译过来为了好买,中国的中信出版社就给标了1、2、3。用kindle读第二遍。 对于第三部评分下降广受争议的现状,我倒是可以理解。第一部第二部是纯粹的理论学术性阐述,虽然 ​

2018-6-3 10:49 转发 |评论

吸管与可乐

吸管与可乐#怪诞行为学#又控制不住内心对物质和美好的向往了,听了这本书,知道是自己内心在作比较作的怪,解决的办法是找比自己更差的用来平衡。 人就是这么奇怪,总喜欢羡慕嫉妒别人的生活,别人所拥有的东西,当然,为了达到自己想要的生活方式,我已经在告诉自己,我至少已经在很努力了。 知道自己每天在努 ​

2017-3-15 17:30 转发 |评论

哼_我骄傲了

哼_我骄傲了#怪诞行为学# 人们的幸福程度有时候不在于自己的工资水平,而在于与别人攀比所形成的比较感,即优越感或者自卑感。 工资透明的弊端就在于引发比较狂潮,致使每个人的不公平感都得到强化,激化矛盾。同样的,政府各部门及重要领导财务公开,益处是有利于大家监督,但带来的弊端是让部门之间的差异明朗 ​

2017-1-26 10:08 转发 |评论