团队成员之间每个人的职业规划和职业定位都很重要,这不仅仅是每个人自己需要关注的,有时也需要HR或者管理者等人,共同的配合,才能保证团队持续发力,创造更多价值。

特立独行的小鱼儿 :换位思考听起来很容易,难的是任何事都换位。比如职业规划,很多时候我们会把自己的职业观当成普遍。但每个人的职业追求不一样,全部按照自己的想法,团队会充满干劲儿,但丧失了多面化。只灌输纵向规划,当平台受限,团队会遭遇重创,甚至分崩离析。只灌输横向,团队会变得短视。合理分配横向纵向,保 ​

4月12日 11:20转发|评论

马上又要到毕业季,有的大学生即将进入职场,有点选择了继续学业。不过选择考研的学生真的想明白了吗,到底考研是为了增强自己的职业素养和专业认知,为未来的职业规划铺路,还是只是没有做好准备面对未来的挑战呢?

谢-简单 :考研与否,应该是在通盘考虑自身的兴趣、能力与专业的契合度之后,为了自我提升而做出的选择,或对未来的职业规划铺平道路。然而事实上许多人却是为了逃避现实而考研,好像只要考上研究生,生活中的一切烦恼就能够迎刃而解。把考研替换成“出国”、“结婚”、“生育”等一样成立。假如做一件事的出发点 ​

4月11日 10:47转发|评论

都说30而立,不知道各位即将或已经迈入30岁大关的青年人,是否真的准备好在这个全新的阶段,成就更好的自己呢?

魔鬼管理学 :【职业规划:35岁前你应完成的】所有不曾料想过的问题,都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安,同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。 ​​​​

4月10日 17:29转发|评论

做好职业规划,走在正确的职业道路上才能保持热爱与动力,才能有更长远更广阔的职业发展。//@云来云往的天空: 以前老师说的职业规划绝不能一听而过,人生真的需要找到合适自己的方向然后往这个方向努力奋斗

独行侠陶大叔 :发布了头条文章:《第一批奔三的90后:比失业更可怕的,是30岁还不知道自己能做什么》 http://t.cn/Rm5VXg6

4月8日 11:26转发|评论

沟通、倾听,审视自己,都是职场人们需要培养的能力//@人力资源研究: 反观自己,工作几年也不见加薪,老板不了解你的能力,  是不是因为你只懂埋头苦干,很少主动与领导和同事沟通?

人力资源频道 :​卡耐基曾经说过,一个人的成功,约有15%取决于知识和技能,85%取决于沟通。 的确,善于沟通的人,往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。 http://t.cn/Rm7Rqxr

4月4日 11:38转发|评论

一边焦虑着想变好,又一边迟迟不肯行动的人,你们对自己的自己的人生迷茫吗?对自己的职业有一个清晰的定位和规划吗?

人力资源研究 #职场有话说#【有的人嘴上说着要努力,身体却在玩手机】天天说减肥,健身只坚持了3天;立志晋升学霸,却懒得看书做题;知道业余时间会拉开差距,还是照样追剧刷手机...一边想变好,一边在焦虑?美好的东西,总不会轻易获得。真正去坚持一件事,时间看得见。生命只一次,别在最好的年纪,只会熬夜刷剧玩 ​

4月3日 11:51转发|评论

【找工作前,这些方面一定要注意!】①自我分析,评估自己掌握的专业知识和技能,了解自己的个性特征;②确定好职业发展方向,须结合个人特长、兴趣所在,并综合考察行业前景来确定;③制定规划避免盲目就业,设定职业目标,并根据不同阶段的特有规律制定出短、中、长期的职业规划。 ​

4月2日 11:56转发|评论

【大学应该完成的那些事,你做到了几件?】①调整作息不熬夜;②三餐按时,少吃外卖;③不要长时间待在宿舍,多关注讲座展览,多泡图书馆;④坚持运动;⑤利用学生证半价去走走看看;⑥多和室友交流谈心;⑦长期坚持做一件喜欢的事;⑧精研自己的专业;⑨提前做职业规划。 ​

3月30日 12:45转发|评论

别再感慨自己有没有拖后腿了,为了谋求更好的发展,还是先规划好自己的职业发展道路吧。

中国新闻网 :【机构调查:一季度37个主要城市平均招聘薪酬为7629元】智联招聘最新数据显示,2018年第一季度,全国37个主要城市的平均薪酬为7629元。其中,北京以10197元排名第一,上海、深圳分别以9621元、9134元位列第二和第三。另外,新一线城市就业市场火爆,成都最受求职者追捧。你的工资有多少?(邱宇) ​

3月29日 17:31转发|评论

随着高考特长加分的取消以及各地特色高中的推广,越来越多人应该意识到,在新高考的大背景下,每位老师,家长都应该成为孩子们的生涯规划师,为他们做好职业规划。http://t.cn/RnHOfGr ​

3月28日 16:05转发|评论

职业规划和生涯教育应该是从小就开始培养的,随着新高考的改革,不仅仅只是简单的文理分科,而更注重学生的个性化发展,所以有理由相信,职业规划和生涯教育会越来越受重视。

本末谷人 :基础教育是学校教育的重要阶段,也是最艰难的阶段。怀特海在论述智力发展的阶段时指出:小学和大学都有自由为主导,唯有在中学阶段,纪律是主导,自由必须从属于纪律。按照我的理解自由是顺应兴趣,而纪律是服从必须。在小学阶段, 教育的重点是激发和培育一般的求职兴趣,在大学阶段,则根据业余明确 ​

3月27日 11:55转发|评论

频繁跳槽真的是想多尝试各种机会各种职业吗?说到底还是缺乏对自己职业定位的认知,也缺乏自己的职业规划而已。

世界经理人网站 :【2018跳槽的白领都去哪了?新一线城市成首选】开年后的3、4月,是白领跳槽的高峰期。智联招聘2018年跳槽意愿调研显示,近七成白领为跳槽在行动,较去年的八成有所下降,但依然维持高位。其中12.9%的白领正在办理离职/入职手续,56.7%的白领已更新简历正在求职。 ​

3月26日 11:57转发|评论

与其先就业后择业,不如先做好自己的职业规划,所以,还没找到工作的大学生们也不用太过着急,先思考自己的职业定位,慢就业不失为一种对自己职业发展负责的态度。

北部湾在线 :【应届毕业生已进入"95后"时代 不少人选择"慢就业"】投了几份简历,经历了两次面试,结果都石沉大海……最近,广西某大学的大四学生小覃有些沮丧,马上要毕业了,他的工作还没有着落。来自智联招聘的一份《2017应届毕业生就业力调研报告》显示,从去年开始,高校应届毕业生已全面进入“95后”时代,有 ​

3月23日 17:29转发|评论

在面试过程中要给面试官留下深刻的印象,一定要突出自己的核心竞争力,被问及离职原因也可以从自己的职业规划角度入手,表达自己的诚意,也展现出自己就是最适合这个职业的人。

吴威的V博 :应届生求职必备礼仪指南+经典面试问题 留给需要的你 为你的面试加分 #办公室俏佳人#

3月23日 11:41转发|评论

还漏说了最重要的一点,一定得有自己的核心竞争力,并且和这个职业相匹配,否则就算谈好了高薪,也可能是一场空

郭求立 #你是否具备和用人单位谈薪的条件# 跳槽高峰期来了,我想跳槽的一大希冀结果,就是谈到自己想要获取的薪酬吧,以下3点供参考: 1、你的简历制作质量。 有的人在简历的制作上不用心,随便把经历一写就发出去。好的简历,是赢取好评的第一步。 2、你的形象设计效果。 形象和岗位的吻合度,另外形象至少看 ​

3月22日 13:35转发|评论

如果不做好职业规划,没有清晰的职业定位,说走就走的心态真的能保证自己在下一家公司取得更好的发展吗?

数据化管理 :【“说走就走”?七成白领时刻准备跳槽,这是怎么了!】2018年跳槽意愿调研显示,近七成白领在为跳槽行动,较去年的八成有所下降,但依然维持高位。12.9%的白领正在办理离职/入职手续,56.7%的白领已更新简历正在求职,也就是说,在跳槽季积极行动的白领比例高达69.6%;此外,23.6%的白领表示有跳槽意 ​

3月20日 13:31转发|评论

如何迅速增值? 1、明确自己的职业规划,不盲目跟风;2、有自身清晰的职业定位;3、增强自己的职场核心竞争力,要学会自我剖析,认识自己,还要善用时间;4、敢于承担责任,多做多问;5、直面挑战,拒绝频繁跳槽。 ​

3月19日 11:24转发|评论

相信随着新高考改革,每一位家长、老师为孩子做好职业规划和生涯教育,将变得大势所趋。

中国新闻网 #两会30秒#【陈宝生:今年起17个省份将启动高考改革】#2018两会来了#教育部部长陈宝生表示,高考招生制度改革是一个牵一发而动全身的改革,在教育综合改革中它居于龙头地位。去年上海、浙江的高考招生制度改革平稳落地,取得了成功,为其他省的改革提供了经验。此外,从今年起还有17个省份要开启改革进 ​

3月16日 15:30转发|评论

“世上的人都有属于自己的发展时区。有人看似走在你前面,也有人看似走在你后面。但其实每个人在自己的时区有自己的步程。不用嫉妒或嘲笑他们。他们都在自己的时区里,你也是。在命运为你安排的属于自己的时区里,一切都准时。”

安卓论坛 :90后每个月收入多少才正常?[允悲]看了网友们的回复,我默默地放下了手机。。。 ​

3月12日 13:33转发|评论