【今日语录】企业是一群人组成的。人有品格,企业亦有品格。一个企业的品格高或低取决于企业最基本的问题:“我们究竟是谁?”。这是每个企业必须回答的问题。 @谢祖墀 ​

2月13日 16:13转发|评论

【企业的品格】本文摘自《亚布力观点》(2019年1月刊)谢祖墀博士的专栏文章。谢博士阐述了一个企业需要把意识变成企业行为和文化的一部分,并达成高度的一致性,长此以往,企业的品格才能逐渐建立起来。他举了‍美国的默克(Merck)公司为例。@谢祖墀 http://t.cn/EcgHHfZ ​

2月13日 16:11转发|评论

【Quote of Today】Like individuals, every organization has a character. Or personality. More fundamentally, it’s about “Who are you?” Lots of companies put their “vision”, “mission” or “values” which are crafted in plagues in the most visible locations. But do people rea ​

2月11日 18:08转发|评论

1月21日,高风CEO谢祖墀博士受邀为一家国际工业品公司的管理人员在上海作了专题演讲,针对他们所处的行业未来数年间的改变提出了他的看法。@谢祖墀 ​

2月11日 18:07转发|评论

【Quote of Today】Like individuals, every organization has a character. Or personality. More fundamentally, it’s about “Who are you?” Lots of companies put their “vision”, “mission” or “values” which are crafted in plagues in the most visible locations. But do people ​

2月1日 17:12转发|评论

【Quote of Today】Every industry in China is undergoing changes. No industry is static. All are dynamic or impermanent. Company leaders must internalize and accept impermanence as a given and chart the company strategy with such a view.@谢祖墀 ​

1月31日 17:25转发|评论

【中国大趋势对企业领导者的启示】总结2018年,展望2019,国际局势有什么重要的趋势,对企业领导者的启示是什么?高风CEO谢祖墀博士为FT中文网撰稿,分析了国际大趋势对企业领导者的启示。@谢祖墀 http://t.cn/EtTH4cr ​

1月31日 17:24转发|评论

1月17日,谢祖墀博士在苏黎世全球网络大会上参加了“全球新秩序”的讨论,并且主持了一场有关中国的小组讨论。 @谢祖墀 ​

1月29日 16:50转发|评论

Quote of Today: All organizations consist of opposite forces. When there is black, there is also white. Same for yin and yang. And structure and chaos. But each of these forces won’t be able to manifest itself without the other. No one knows what black is without knowing w ​

1月29日 16:42转发|评论

Quote of Today: All organizations consist of opposite forces. When there is black, there is also white. Same for yin and yang. And structure and chaos. But each of these forces won’t be able to manifest itself without the other. No one knows what black is without knowing w ​

1月28日 18:41转发|评论

Quote of Today: Consultants should be analytical but can’t be overly analytical. Analysis is needed to dissect a problem. But analysis is also like a sharp knife that keeps on cutting things to small pieces. Ultimately one would miss the big picture and lose the creativity an ​

1月25日 18:13转发|评论

【Nation to Step Closer to Prosperity Goal】#中国日报#关于中国2019经济前景的文章引用了高风CEO谢祖墀博士的观点。@谢祖墀 http://t.cn/E5su5lL ​

1月25日 18:12转发|评论

Quote of Today: Consulting is a marathon not a hundred meter dash.  So consultants should pace themselves.  Don’t kill yourself by keeping on dashing.  Take time and relax.  Sometimes get totally out of the rat race for a while.  You will see your mind would work better that way ​

1月24日 19:12转发|评论

Quote of Today: Problem solving starts with problem definition. What IS the problem that the client needs consultants to help them solve? WHO is the client anyway?@谢祖墀 ​

1月23日 17:46转发|评论

今日语录:从模糊中探索、探索中将模糊转为清晣、从清晣中再遥望新的模糊,不断更新,最后修成正果,到达彼岸。@谢祖墀 ​

1月22日 17:17转发|评论

今日语录 “祸兮,福之所倚;福兮,祸之所伏。孰知其极?其无正也。”从现在看来,2019年好像不太乐观,但它亦可能是新一轮发展的开始。所有世事都有二元力量同时存在,领导者必须在二元力量之间不断动态调整,管理企业亦需如是。 有点时间的话,大家不如用来读读书,增加一点知识,想想问题,有时快 ​

1月21日 15:26转发|评论

【好奇心激发中国创新】本文摘自《亚布力观点》(2018年12月刊)谢祖墀博士的专栏文章。原文是谢博士在默克集团《2018年好奇心状态报告》(State of Curiosity Report 2018, Merck Group)上发表的文章。@谢祖墀 http://t.cn/E5wOFw2 ​

1月18日 17:06转发|评论

【Reform, Resilience, Progress and Innovation】#中国日报#集团旗下China Watch Institute 出版的新书 The Sleeping Giant Awakes刊登了谢祖墀博士的文章。@谢祖墀 http://t.cn/E5wO6hQ ​

1月18日 17:05转发|评论

【Inspiring Innovations through Curiosity in the China Context】本文是高风CEO谢祖墀博士在默克集团《2018年好奇心状态报告》(State of Curiosity Report 2018, Merck Group)上发表的文章。@谢祖墀 http://t.cn/EqsO08o ​

1月17日 20:49转发|评论

《清华管理评论》杂志2018年第11期刊登了谢祖墀博士的观点文章。谢博士归纳了企业的战略转型包含三大元素:愿景和战略、领导力、组织形态和意识。@谢祖墀 http://t.cn/EGntDac ​

1月8日 19:02转发|评论