#走过的路不长草!董明珠最爱这句#董明珠最爱的标签居然是“走过的路,寸草不生“,太强悍了。喜欢这样的董明珠。 http://t.cn/RoObfBJ ​

6月27日 21:22转发|评论

#共享经济企业如何监管#共享经济虽好,但是也要监管引导。到底由谁来监管比较好?清华大学公共管理学院院长薛澜的答案是:1客户,2竞争对手,3政府。 ​

6月27日 20:49转发|评论

#40年前,杭州西湖畔邂逅Jack Ma的老外红了!#他举着一块小小的欢迎牌,上面写着:“马云,还记得1980年你在西湖边给我做过导游吗?欢迎你来底特律!”当年马云在西湖边至少接待了2000位外国游客,这位Bruce是马云在美国重逢的第一位。时间定格在美东时间6月21日晚10点多的样子。这也能出名?服! ​

6月22日 16:39转发|评论

#何以华为?#任正非经常挂在嘴边有三句话:1.以客户为中心;2.以奋斗者为本;3.长期坚持艰苦奋斗。他说,这就是华为成功的秘诀。 ​

6月22日 16:13转发|评论

#该我上场#今天这一切,都将化作成长的烙印,心中有剑,脚下有弦,坚持做有价值的事情,我们一定可以亲手创造未来。 ​

6月21日 20:40转发|评论

#国有企业的一把手,到底是政府官员,还是企业家?#企业家应该是白手起家、经过奋斗将企业做大做强的人。国有企业的领导人是被任命的,因此不能叫企业家。这是大部分人的观点。然后就有一个为此叫屈的人站出来了。这个人说:“国有企业里那些具有改革创新意识的领导人,同样是企业家。”这个人是宋志平 ​

6月18日 20:48转发|评论

一生只做一件事,说的容易做的难。而且做的是将不可能变成可能的事。//@Cecilia樱沁:转发微博

清华管理评论 #李昌钰:把不可能变成可能# 华裔神探李昌钰说自己这一生只做了一件事情,就是将不可能变成可能。他说,“成功的五大关键,第一是诚实,诚实乃立身之本。”第二,使不可能变为可能的奋斗观;第三,秉承24小时法则的效率观;第四,全力让证据说话的工作观,第五,满足、快乐并助人的生活观。李昌钰小时 ​

6月18日 20:33转发|评论

#Father's Day#下了一场雨。就好像父亲的心情,时不时总要来一下雷,来一下雨。不过旋即就停了。而且还有雨后彩虹。 ​

6月18日 18:45转发|评论

创建一流的公司犹如攀登珠穆朗玛峰。如果事先没有掌握珠穆朗玛峰的攀登路线、天气状况,没有搭建好探险队营地,没有制定出周密的攀登计划,活着没有找到曾经多次攀登珠峰,并在每一攀登阶段给新手以帮助和指导的夏尔巴人,任何人都不敢轻举妄动——风险投资人维诺德柯斯拉 ​

6月18日 18:40转发|评论

#到底是产品改变世界,还是技术改变世界?#听听苹果Siri创始人Norman Winarsky,他是怎么回答的。真人真语音,不可错过哦 http://t.cn/Rohd6YJ ​

6月16日 20:11转发|评论

#卫哲:互联网教育和医疗是肥皂泡沫#卫哲说,VC/PE有两种泡沫,一种叫肥皂泡沫,一种叫啤酒泡沫。肥皂泡沫五彩斑斓,一旦破灭,可能什么都没有。啤酒泡沫则是啤酒倒得快,泡沫就出来了。“我愿意接受一杯啤酒20%左右是泡沫,也就是估值暂时比它的实际估值高20%左右,但只要过了50%,那你买的就不是啤酒 ​

6月15日 19:08转发|评论

#独立董事不独立,“身兼数职”的独立董事尤甚#有研究表明,“身兼数职”的独立董事,其独立性随任期的延长下降的更快。其可能的解释是,现阶段我们资本市场的声誉机制并不能对独立董事进行有效约束,而“身兼数职”的独立董事更可能因为各种复杂的“关系”而导致独立性随任期的延长下降的很快,进而不 ​

6月15日 15:47转发|评论

#李昌钰:把不可能变成可能# 华裔神探李昌钰说自己这一生只做了一件事情,就是将不可能变成可能。他说,“成功的五大关键,第一是诚实,诚实乃立身之本。”第二,使不可能变为可能的奋斗观;第三,秉承24小时法则的效率观;第四,全力让证据说话的工作观,第五,满足、快乐并助人的生活观。李昌钰小时 ​

6月14日 20:50转发|评论

“玩的时候,尽情玩,工作的时候,也应该尽情玩。”真的可以这样吗?这可是蚂蚁金服首席战略官陈龙说的。为避免大家断章取义,附全文如下:“玩的时候尽情玩,工作的时候也应该尽情玩。因为将游戏与现实相结合,会产生一种新的生产力,一种推动未来商业和社会的力量。”怎么解读就看各位自己咯。 ​

6月14日 16:44转发|评论

#为什么我们接受“次美”,而不是“最美”?#最漂亮的少数人会遭受排挤。常说“物以类聚,人以群分”,相似性导致互相喜欢。最漂亮的人往往天生丽质,因出众的美貌得到来自长辈和朋友的更多喜爱,其人生信念、态度、价值观与普通人有许多差异。外在差异加上内在差异,就使得她们难以受到大多数普通人的 ​

6月12日 20:21转发|评论

#漂亮为什么会溢价?#1.长得漂亮的人更加自信,更高的自信增加了工资。2.在约定自信水平的条件下,漂亮的人会被雇主(误)以为有着较高的能力;3.控制住工人的自信水平后,漂亮的人具有更好的口头表达能力(如沟通、社交能力),这些能力在员工与雇主的互动中,有助于提高你的工资。 ​

6月12日 19:57转发|评论

#越漂亮,收入越高?#上海社科院人口研究所1996年对上海市流动和常住人口的一项家计调查,包含3000个17-60岁的样本。结果发现:相貌从差,较差,一般,较好,收入都是上升的;但是当相貌从“较好”到“非常好”,收入却呈现了明显的下降趋势。所以,人在职场,适当的穿戴讲究是必要的,但是也不要漂亮 ​

6月12日 19:47转发|评论

#越漂亮,收入越高吗?#也许你会认为,漂亮与收入之间存在正相关,即“越漂亮,收入越高”。Frieze早在1991年就发现,相貌(对在校时的照片所进行的评价)与男性的起薪以及随后的工资都有正相关关系,而女性的相貌对起薪没有影响,但漂亮的女性工资增长更快。现实中,真的是这样吗?欢迎,砖头砸过来。 ​

6月12日 15:50转发|评论

#特种部队与空降兵#员工专业化的陈旧定义已经过时。企业需要做的是努力跨越学科界限,建立更为灵动的机构。如有需要,迅速组建团队,员工携手合作;一旦任务完成,团队即可解散。哦,好酷。 ​

6月10日 20:53转发|评论

如果再来一次高考,你理想中的学校是哪一所,专业呢?哈哈,标准答案是:清华大学,经济管理学院,任何专业都好。 ​

6月7日 17:36转发|评论