#走过的路不长草！董明珠最爱这句#董明珠最爱的标签居然是“走过的路，寸草不生“，太强悍了。喜欢这样的董明珠。 http://t.cn/RoObfBJ
#共享经济企业如何监管#共享经济虽好，但是也要监管引导。到底由谁来监管比较好？清华大学公共管理学院院长薛澜的答案是：1客户，2竞争对手，3政府。
#40年前，杭州西湖畔邂逅Jack Ma的老外红了！#他举着一块小小的欢迎牌，上面写着：“马云，还记得1980年你在西湖边给我做过导游吗？欢迎你来底特律！”当年马云在西湖边至少接待了2000位外国游客，这位Bruce是马云在美国重逢的第一位。时间定格在美东时间6月21日晚10点多的样子。这也能出名？服！
#何以华为？#任正非经常挂在嘴边有三句话：1.以客户为中心；2.以奋斗者为本；3.长期坚持艰苦奋斗。他说，这就是华为成功的秘诀。
#该我上场#今天这一切，都将化作成长的烙印，心中有剑，脚下有弦，坚持做有价值的事情，我们一定可以亲手创造未来。
#国有企业的一把手，到底是政府官员，还是企业家？#企业家应该是白手起家、经过奋斗将企业做大做强的人。国有企业的领导人是被任命的，因此不能叫企业家。这是大部分人的观点。然后就有一个为此叫屈的人站出来了。这个人说：“国有企业里那些具有改革创新意识的领导人，同样是企业家。”这个人是宋志平
一生只做一件事，说的容易做的难。而且做的是将不可能变成可能的事。//@Cecilia樱沁:转发微博
#Father's Day#下了一场雨。就好像父亲的心情，时不时总要来一下雷，来一下雨。不过旋即就停了。而且还有雨后彩虹。
创建一流的公司犹如攀登珠穆朗玛峰。如果事先没有掌握珠穆朗玛峰的攀登路线、天气状况，没有搭建好探险队营地，没有制定出周密的攀登计划，活着没有找到曾经多次攀登珠峰，并在每一攀登阶段给新手以帮助和指导的夏尔巴人，任何人都不敢轻举妄动——风险投资人维诺德柯斯拉
#到底是产品改变世界，还是技术改变世界？#听听苹果Siri创始人Norman Winarsky，他是怎么回答的。真人真语音，不可错过哦 http://t.cn/Rohd6YJ
#卫哲：互联网教育和医疗是肥皂泡沫#卫哲说，VC/PE有两种泡沫，一种叫肥皂泡沫，一种叫啤酒泡沫。肥皂泡沫五彩斑斓，一旦破灭，可能什么都没有。啤酒泡沫则是啤酒倒得快，泡沫就出来了。“我愿意接受一杯啤酒20%左右是泡沫，也就是估值暂时比它的实际估值高20%左右，但只要过了50%，那你买的就不是啤酒
#独立董事不独立，“身兼数职”的独立董事尤甚#有研究表明，“身兼数职”的独立董事，其独立性随任期的延长下降的更快。其可能的解释是，现阶段我们资本市场的声誉机制并不能对独立董事进行有效约束，而“身兼数职”的独立董事更可能因为各种复杂的“关系”而导致独立性随任期的延长下降的很快，进而不
#李昌钰：把不可能变成可能# 华裔神探李昌钰说自己这一生只做了一件事情，就是将不可能变成可能。他说，“成功的五大关键，第一是诚实，诚实乃立身之本。”第二，使不可能变为可能的奋斗观；第三，秉承24小时法则的效率观；第四，全力让证据说话的工作观，第五，满足、快乐并助人的生活观。李昌钰小时
“玩的时候，尽情玩，工作的时候，也应该尽情玩。”真的可以这样吗？这可是蚂蚁金服首席战略官陈龙说的。为避免大家断章取义，附全文如下：“玩的时候尽情玩，工作的时候也应该尽情玩。因为将游戏与现实相结合，会产生一种新的生产力，一种推动未来商业和社会的力量。”怎么解读就看各位自己咯。
#为什么我们接受“次美”，而不是“最美”？#最漂亮的少数人会遭受排挤。常说“物以类聚，人以群分”，相似性导致互相喜欢。最漂亮的人往往天生丽质，因出众的美貌得到来自长辈和朋友的更多喜爱，其人生信念、态度、价值观与普通人有许多差异。外在差异加上内在差异，就使得她们难以受到大多数普通人的
#漂亮为什么会溢价？#1.长得漂亮的人更加自信，更高的自信增加了工资。2.在约定自信水平的条件下，漂亮的人会被雇主（误）以为有着较高的能力；3.控制住工人的自信水平后，漂亮的人具有更好的口头表达能力（如沟通、社交能力），这些能力在员工与雇主的互动中，有助于提高你的工资。
#越漂亮，收入越高？#上海社科院人口研究所1996年对上海市流动和常住人口的一项家计调查，包含3000个17-60岁的样本。结果发现：相貌从差，较差，一般，较好，收入都是上升的；但是当相貌从“较好”到“非常好”，收入却呈现了明显的下降趋势。所以，人在职场，适当的穿戴讲究是必要的，但是也不要漂亮
#越漂亮，收入越高吗？#也许你会认为，漂亮与收入之间存在正相关，即“越漂亮，收入越高”。Frieze早在1991年就发现，相貌（对在校时的照片所进行的评价）与男性的起薪以及随后的工资都有正相关关系，而女性的相貌对起薪没有影响，但漂亮的女性工资增长更快。现实中，真的是这样吗？欢迎，砖头砸过来。
#特种部队与空降兵#员工专业化的陈旧定义已经过时。企业需要做的是努力跨越学科界限，建立更为灵动的机构。如有需要，迅速组建团队，员工携手合作；一旦任务完成，团队即可解散。哦，好酷。
如果再来一次高考，你理想中的学校是哪一所，专业呢？哈哈，标准答案是：清华大学，经济管理学院，任何专业都好。