人和人最大差别是认知,而不是智商——通用电气的杰克·韦尔奇认为:管理者过于关注员工的错误,就不会有人勇于尝试。而没有人勇于尝试比犯错误还可怕,它使员工固步自封,拘泥于现有的一切,不敢有丝毫的突破和逾越。 【社群矩阵】决策金管家-助力决策者提升企业价值! http://t.cn/RC65lgl ​

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21世纪经济报道 #夜读# 【发现女儿早恋,这个爸爸的做法刷爆朋友圈!】相信对于任何父母来说,高考前,若听说自己的子女被早恋问题困扰,都会如临大敌。而有这样一位父亲,并没有跳起脚来训斥,制止自己的女儿。而是用一种朋友的角度,循序渐进,让自己的女儿,一步一步变得更加自信、优秀,成为了理想中的自己。他说 ​

8月21日 21:40转发|评论

李嘉诚:市场逆转情况,由太多因素引发,成功没有绝对方程式,但失败都有定律:减低一切失败的因素就是成功的基石。以下四点可以增强克服困难的决心和承担风险的能力:①谨守法律及企业守则;②严守足够流动资金;③维持溢利;④重视人才的凝聚和培训。 http://t.cn/RCJlMPw ​

8月21日 21:34转发|评论

俞敏洪:年轻人如何培养人格魅力?广博的知识结构、积极的心态、理想的吸引,共同的信念和利益,还有个人坚定不移的信念、态度以及人性化的温暖。 http://t.cn/RCJWm02 ​

8月21日 21:33转发|评论

陈春花:如何成为一家自我驱动的企业?真正的变革一定是革自己的命,我相信两个东西最重要:第一,要记住真正的变革不是外部的,一定是内部的,反复自我驱动。第二,一定要思考的不是变革别人,而是思考如何变革自己。【社群矩阵】决策金管家-助力决策者提升企业价值! http://t.cn/RCJc9hE ​

8月21日 20:21转发|评论

中小老板把乳头都想疼,不如和管理大咖陈明亮面对面,脑洞大开!我不约你是我的责任,你不能来是你的损失!本周三定能让你醍醐灌顶,脑洞大开!别想多,免费的哟!云南省小微企业发展促进会发福利了,席位有限,快快报名!!! http://t.cn/RCxdrul ​

8月21日 18:38转发|评论

老仓醋米线[赞]值得整一碗 ​

8月21日 13:28转发|评论

俞敏洪:年轻人如何培养人格魅力?人格魅力最重要的一些特征。广博的知识结构、积极的心态、理想的吸引,共同的信念和利益,还有个人坚定不移的信念、态度以及人性化的温暖。【社群矩阵】决策金管家-助力决策者提升企业价值! http://t.cn/RCMArfa ​

8月21日 12:39转发|评论

【李嘉诚】减低一切失败的因素就是成功的基石。以下四点可以增强克服困难的决心和承担风险的能力:①谨守法律及企业守则;②严守足够流动资金;③维持溢利;④重视人才的凝聚和培训。【社群矩阵】决策金管家-助力决策者提升企业价值!http://t.cn/RCMwpN9 ​

8月21日 12:33转发|评论

〔巴菲特〕一生能够积累多少财富,不取决于你能够赚多少钱,而取决于你如何投资理财,钱找人胜过人找钱,要懂得钱为你工作,而不是你为钱工作。【社群矩阵】决策金管家-助力决策者提升企业价值! http://t.cn/RLsmzkv ​

8月21日 11:00转发|评论

〔巴菲特〕我们没有必要比别人更聪明,但我们必须比别人更有自制力。【社群矩阵】决策金管家-助力决策者提升企业价值! http://t.cn/RLsmzkv ​

8月21日 10:59转发|评论

巴菲特:我今天的投资成就,是依靠自己自律和别人愚蠢【社群矩阵】决策金管家-助力决策者提升企业价值! http://t.cn/RLsmzkv ​

8月21日 10:57转发|评论

〔王石〕我这个人有两个特点,第一好学习。第二喜欢较劲。爷们的情义是什么?成功的爷们是互相敬重、互相信任、互相支持、互相不服气,这就是爷们之间的关系,【社群矩阵】决策金管家-助力决策者提升企业价值! http://t.cn/RCVH631 ​

8月20日 19:58转发|评论

争取能晒更黑一些……#我的生活态度# ​

8月20日 19:20转发|评论

〔王明阳谈立志〕志不立,天下无可成之事。虽百工技艺,未有不本于志者。今学者旷废隳惰,玩岁愒时,而百无所成,皆由于志之未立耳。故立志而圣,则圣矣;立志而贤,则贤矣;志不立,如无舵之舟,无衔之马,漂荡奔逸,终亦何所底乎?【社群矩阵】决策金管家-助力决策者提升企业价值! ​

8月18日 22:31转发|评论

阿里研究院:未来零售企业利润来自于哪?回归零售的本质,零售企业利润将主要来自于商品和服务的增值,而不再是信息差利润。中国传统零售业在发展过程中以商业地产租金、联营扣点方式赚取高额利润的方式将不可持续 http://t.cn/RCUproD ​

8月18日 21:09转发|评论

别急着做战略转型,先回答好3个问题!……你的增长点在哪里?企业把这个问题回答清楚了,战略就回答了一半。很多企业之所以迷茫,之所以困难,就是因为没有找到增长点或者是一个伪增长点,或者没有想透增长点,决策纠结 http://t.cn/RCUpzOb ​

8月18日 21:07转发|评论

50%项目亏损,购物中心倒闭潮正在逼近?持续的“大跃进”将使“僧多粥少”的形势更趋严峻,“倒闭潮”恐在所难免。鉴于购物中心的投入大、涉及面广等特点,一旦批量倒闭,必将导致大量经济纠纷,其严重后果远非百货店、超市店倒闭可比。 http://t.cn/RC2oEDB ​

8月18日 09:00转发|评论

彭蕾:阿里的人才观——非凡人、平凡心,做非凡事——阿里巴巴人才观:聪明:专业的能力和开放的思维,智商与情商都高;皮实:经得起折腾,棒杀和捧杀都没关系,能抗压不骄傲;乐观:充分客观理性了解当下真实情况之后仍充满好奇心和乐趣,爱折腾;自省:经常反省自身,建议采用团队Review的方式,不自 ​

8月18日 08:59转发|评论

【前阿里巴巴CEO 卫哲先生    】当我们忘记了效率就是忘记了商业的本质,互联网是让我们所有行业效率变得更高的,绝对不能披上互联网的外衣反而有了一个亏钱和不做效率的理由。【社群矩阵】决策金管家-助力决策者提升企业价值! http://t.cn/RC7VziD ​

8月16日 16:21转发|评论