【销售停滞不前?六个方法改善】你的公司将面临的最大的挑战之一就,是销售增长以及衡量销售工作真实的投资回报率。在销售上进行聪明的投资是保证企业成长的重要关键。 http://t.cn/RAYGvsY ​

2015-4-23 15:58转发|评论

【斯坦福大学教授:提升工作影响力的5个技巧】斯坦福大学教授杰弗里·菲费尔(Jeffrey Pfeffer)认为:影响力让我们中的很多人感到不舒服,但是这并不能成为你逃避现实不培养职业影响力的借口。http://t.cn/RA9yfQA ​

2015-4-15 10:21转发|评论

【创业公司常犯的9大惯性错误】连续创业家乔治亚娜·奥利弗(Georgianna Oliver)指出,在让自己当前的创业公司获得成功之前,她曾犯下许多错误,正是因为如此,她才有资格在这个方面为大家提供建议。以下就是她所说的失败的公司常犯的错误。http://t.cn/RA9LDEJ ​

2015-4-15 10:15转发|评论

【注意这三件事 管理创业公司更轻松】担任创业公司CEO并不总是很有趣。前期,你总是在灭火,通常情况下CEO要跑在其他人前面第一个潜入火海。同时,你担当的不仅仅只是管理的角色。很可能你也是市场营销、销售或者工程部门的领导者。最重要的事实是,你可能第一次担当这样的角色。 http://t.cn/RAKLrmK ​

2015-4-14 11:21转发|评论

【融资过程中投资者关注的10大问题】想要搞定投资者?试试这十大问题。 http://t.cn/RA56sGb ​

2015-4-1 14:04转发|评论

【销售建立社交关系网:你需要培养3种关键习惯】精明的营销人员和销售领导者明白专业的关系是一种战略性资产,在转化过程中的每一个层面都可以加以利用。在你想要利用关系之前,以下是你做到真正擅长建立关系需要注意的事情。 http://t.cn/RA56w9H ​

2015-4-1 13:52转发|评论

【如何招聘高素质人才?】素质可不是你能够在简历上看出来的东西——但是对于你的公司中的每一个角色来说,它都是非常重要的,无论是前台、工厂车间还是高管办公室的岗位都是如此。那么,如何在你的人才池中找出这样的人呢?http://t.cn/RAbTMgw ​

2015-3-30 11:09转发|评论

【做个让人信服的领导 员工想在你身上看到的10项品质】简而言之,如果领导者想要吸引并留住人才,有一些特定的品质是他们必须拥有的,所以为了让企业发展壮大,识别出这些品质并努力创造出拥有这种领导感的企业很重要。 http://t.cn/RAySXxa ​

2015-3-27 11:09转发|评论

【太忙没时间去交际吗?用这15条建议创造时间】如果想要刷新原有关系网同时又结交新朋友,我如何能够通过一件简单的事情快速做到? http://t.cn/RALf2cW ​

2015-3-26 11:28转发|评论

【咖啡因:一名沉默的成功杀手】从本质上说,戒掉咖啡因会降低你的认知能力,对你的情绪造成负面影响。恢复正常状态的唯一方式就是喝咖啡,当你喝下一杯咖啡,你就觉得它让你到达了一个新的高度。形成恶性循环。此外,咖啡因还会影响睡眠,造成头疼、疲劳、困倦、注意力难集中。 http://t.cn/RALVOH1 ​

2015-3-26 11:21转发|评论

【成功商务人士的6个秘诀】这个问题最早出现在Quora上:成功商务人士严守的秘密是什么? TallSlim Tees公司的创始人Dan Deceuster在Quora上给出了自己的回答:我不打算说运气、野心、常识等等这些。下面是一些我认为很少有人知道,而且更少有人真正做到的事。 http://t.cn/RA2NjUA ​

2015-3-25 17:21转发|评论

【3个语言习惯破坏可信度 教你掌握演讲说话之道】作为一个演示技能教练和老师,我经常听到演讲者用3个常见的说话习惯来削弱他们对受众的控制力:模糊限制词、反义疑问句和用升调说话。这些语言和声音习惯会让受众停下来质疑演讲者的自信和决心。以下就是这些问题、以及解决办法。 http://t.cn/RAAiXv6 ​

2015-3-24 15:52转发|评论

【在一天中创造出更多时间的简单技巧】毫不夸张地说,有了这种非常简单的想法,你可能会感觉到你终于在一天里有了第25个小时。 http://t.cn/RAwqxqD ​

2015-3-23 16:12转发|评论

【4个秘诀 看他们是如何抓住新客户的】这里有一些不为人知的秘诀能够帮助你快速、有效地引发客户的兴趣,而且不用说任何行话或者滔滔不绝地夸下海口。 http://t.cn/RAwGRqk ​

2015-3-23 16:02转发|评论

【成功人士如何保持冷静 让压力张弛有度】管理自己情绪并且在压力下保持冷静的能力,直接关系到你的绩效表现。TalentSmart对超过一百万人进行研究,发现90%的绩效突出的人都非常善于在面对压力的时候控制好自己的情绪,这让他们能够保持冷静,不让自己失控。 http://t.cn/RAwGvGe ​

2015-3-23 15:50转发|评论

【如何避免心怀不满员工?尝试这10种方法】快乐的员工有成效。事实上,如果你曾经管理过心怀不满的员工,就该知道,他们内心的不快不仅让其本人无法完成工作,还会影响其他人。如果你的团队里不是每个人工作的时候都上进,那你就该检查一下自己是不是有什么地方做错了。 http://t.cn/RwBzMQ9 ​

2015-3-10 11:13转发|评论

【试试这7种肢体语言 提升你表达信息的方式】我们使用的非语言沟通方式——大多数是以肢体语言的形式——这种形式对我们的信息能否有效沟通、被他人正确接收,产生很大影响。事实上,研究人员称,我们与他人沟通的60%到90%都是以非语言形式进行的。 http://t.cn/Rwns25q ​

2015-3-6 13:24转发|评论

【电子邮件的头号秘密 如何掌握邮件营销?】电子邮件并不是简单的收发信动作,它是创建对话、最终实现与潜在客户会面的一个过程,是一次营销。那么,在电子邮件营销中,应该掌握哪些技巧呢? http://t.cn/Rwns7Nd ​

2015-3-6 13:23转发|评论

【聪明的公司正在将所有的会议变成可选项】如果你的公司把所有的会议都变成可选项会怎样?想象一下,如果采用这样的规则,会有多少无用的会议被取消?这正是越来越多聪明的公司正在做的事。 http://t.cn/RwQWfYN ​

2015-3-3 15:53转发|评论

【在你的小公司里建立创造性文化的8个聪明方法】一项新的研究显示,创新能力随着企业规模的增大而增强。那么,没有那么大的企业该怎么办?你的公司越小,创新越有可能不是员工的强项。这个令人惊讶的发现来自Robert Half Management Resources最近进行的一项调查... http://t.cn/RwQtTHc ​

2015-3-3 12:07转发|评论