【如何使新员工更好融入团队】一、招聘过程中与应聘人员沟通时对于应聘人员比较关心的企业的工资、福利、工作和生活环境等要作如实的说明;二、招聘合适的人而不是最优秀的人;三、在新员工入职一段时间后,召开新员工座谈会;四、加强对新员工入职引导,帮助新员工尽快融入企业。 ​

8月25日 04:32转发|评论

【做最好的小公司】1)更小,往往意味着更专业、更迅速、更耐心、更细致、更孤注一掷;2)30人每年赚几百万的公司创业者是最舒服,不累;3)创业小公司财务的钱一定不能省;4)创业小公司骨干员工可半价入股,白送的没人珍惜,5年内退股可退本金,利润60%一定每年要分。 ​

8月25日 03:49转发|评论

【服务的真谛】1.服务就是制造客户的不平等,让交过钱或大客户有更尊贵的感觉,从而达到客户价值更高的目的。2.服务分为初服务、VIP服务,稀缺服务:初服务的核心是快,VIP服务核心是不平等,而稀缺服务的核心在于资源提供。3.所以有服务意识的人,核心就是把资源价值最大化,才是真正服务。 ​

8月25日 03:06转发|评论

【如何让员工快意职场】山姆.沃尔顿的秘诀:1、“倒金字塔”:顾客第一,员工第二,领 导第三;2、门户开放:员工可在任何场合发表自己看法和主张;3、培训:给提供员工完善的培训;4、激励:每年工作1000小时的,不论什么职位都有激励,还有其他丰厚福利。 ​

8月25日 02:23转发|评论

【担当永远是职业经理人的核心竞争力】1、为下属担当,下属就会铁了心跟你干;2、为同事担当,同事就会为你分担;3、为上级担当,上级就会永远委你重任;4、为合作方担当,就会有源源不断的优势合作。5、不敢担当者永远成不了大气候,最多只能是专业的做事者。 ​

8月25日 01:40转发|评论

【命运掌握在手里】1、好不好,自己知道。不用无奈,不用攀比,不用嫉妒。2、人生就是一场没有硝烟的战争,靠信心、靠实力、靠坚持。一时的失败,会让人更加看得清楚前进的方向,最终的目标。3、未来,只要肯努力,肯付出,就一定会拨开阴霾,看到希望的曙光。 ​

8月25日 00:57转发|评论

【职场的每日自省自律】1、短处不可遮掩,遮掩了便永远是短处。2、长处不可夸张,夸张了便不是长处。3、江海之所以成为百谷之王,全仗自处低下位置。4、人之所以有大智,在于洞悉本身之缺点。5、把长处托在掌上是愚蠢,把短处藏在腋下是自欺欺人。 ​

8月25日 00:15转发|评论

【只要123,不要456】1、麦肯锡要求公司员工,凡事要在最短的时间内表达清楚。2、他认为,一般情况下人们最多记得住一二三,记不住四五六,所以凡事要归纳在3条以内。 ——经过N次实践,这确实是条真理! ​

8月24日 23:31转发|评论

【给创业者的几个建议】1、不要给自己留后路,要义无反顾。2、创业中EQ比IQ更重要。3、找风投的时候三分钟内要让别人听懂你在说什么,才有成功的机会。4、做自己熟悉的行业,喜欢做的事。人生是由一段段的精彩组成,无法重复。 ​

8月24日 22:48转发|评论

【解决问题的关键步骤】我们解决每一个问题,都会有几个关键步骤:一是提出问题,这要懂行;二是回答问题,除了懂行,还要懂逻辑;三是批判性地审视他人对这一问题的回答,看能否成立;四是自己创新性地回答问题,要能站得住,这属于创新性思考。 ​

8月24日 22:05转发|评论

【职场习惯】1、要培养设身处地"换位"沟通习惯。欲求别人的理解,首先要理解对方。2、人都希望被了解,也急于表达,但却常常疏于倾听。3、有效倾听不仅可以获取广泛准确信息,有助于双方情感的积累。4、当修养到了能抵御外界干扰和博采众家之言时,我们的人际关系也就上了一个台阶。 ​

8月24日 21:22转发|评论

【重塑自我】1、人生中总有伤心难过的时候,也总有失误、失足、失败的时候,只是,哪怕一败涂地,哪怕不堪回首,我们都不要弃置一种叫做自信的东西;2、它可以激发你重整旗鼓,重新上路,重塑自我。3、在你可以的时候,摔几下跤,丢几回脸,伤几次心,那都是值得的。 ​

8月24日 20:39转发|评论

【职场上怎样照顾好自己】 1.熟悉行业的规则;2.熟悉规范行业的法律;3.定义个人做人做事的标准;4.坚持信念;5.永远不要说谎;6.假设所有人都有不同的游戏规则;7.专注了解对方的动机;8.君子不立危墙之下。 ​

8月24日 19:56转发|评论

【7个步骤让你成为“职场成年人”】1、认识到你的人生没有结束。2、不要向你的同事们发牢骚。3、努力工作。4、找一位指导者。5、存一些钱。6、继续接受教育。7、不要为了暂时的快乐而毁掉你的未来。 ​

8月24日 19:13转发|评论

【三招解决“入职焦虑症”】1、正确认识这一阶段。这是职业发展过程中很正常的阶段。2、将焦虑分类。焦虑并不可怕,焦虑只是我们自身对于能力欠缺的一种本能的反应,但是可怕的是,焦虑到崩溃。3、管理可能的支持。焦虑是关于能力的,而每个人背后的支持系统可以使这些焦虑减轻。 ​

8月24日 18:30转发|评论

【给创业者的四大建议】1、资金:规划现金流,尽可能多募资,尽快赚钱或推出产品;2、团队:合伙人分工明确,同时要有一个人能拍板;3、商业模式:选择前景广阔发展迅速的市场,如果判断错误,要尽快了断;4、董事会:了解投资者的背景,不随便让不熟悉的人加入董事会。 ​

8月24日 17:47转发|评论

【职场箴言】谁都希望鱼和熊掌能够兼得,当二者不能同时得到的时候,在一段时间内我会选择工作,因为拥有一份好的工作,将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着,而不让别人取而代之。 ​

8月24日 17:05转发|评论

【让内心变强大】①空虚无聊的时候就读书,在低落和空闲的时候,你最能静下心来学习;②做一个简单的人平和而执着,谦虚而无畏;③不庸人自扰,不玩弄心计,不打坏心眼,但偶尔可现实虚伪一下,大家谁都不喜欢硬邦邦的人;④懂得倾听别人的忠告懂得分辨别人的赞美;⑤不要太八卦。 ​

8月24日 16:22转发|评论

【人生没有草稿,写完今天的这张就不可能再有同样的另一张】平常的日子总会被我们当做不值钱的"废纸",涂抹坏了也不心疼,总以为来日方长,"纸张还有很多",实际上,生活不会给我们打草稿的时间和机会,每一笔下去都无法再涂改,我们每天写下的"草稿",都会成为人生无法更改的答卷。 ​

8月24日 15:39转发|评论

【职场攻略】1、工作的主动性是最关键的,要养成主动解决问题的习惯。2、养成主动学习的习惯。3、多做对集体有益的事情。4、明确目标,端正动机,制定计划,付诸努力,不断使自己符合岗位要求。5、科学判定自己的优缺点。6、要不断创新,多学习经济学。 ​

8月24日 14:56转发|评论