#KANOU文化# 【谨记:如果你找到了解決方案,弱点是不重要的】之五 你可以自己把它(最大的弱点)处理掉,也可以找人帮你更好地处理。成功有两条路:(1)自己拥有成功所需的要素;(2)从其他人那里得到成功所需的要素。第二条路需要你谦逊。谦逊和你自己有能力一样重要,甚至比你有能力更重要。谦逊 ​

2月21日 08:17转发|评论

#KANOU文化# 【谨记:如果你找到了解決方案,弱点是不重要的】之四 每个人都至少有一个最大的弱点阻碍其成功,找到你的这个弱点并处理它。把你最大的弱点写下来(如找出问题、规划解决方案、执行落实),并写下其原因(如你被情绪左右,你无法预见各种合理的可能性)。尽管包括你在内的大多数人面临的 ​

2月20日 08:07转发|评论

#KANOU文化# 闹元宵活动,不仅可以吃汤圆,拍卖灯笼献爱心,还可以抢红包,看公司女同事优先抢红包了呢,在抢红包之前,有一个非常烧脑的节目就是猜灯迷,发现公司同事大家部都挺历害啊,这些冷门话题都能被猜中! ​

2月19日 21:48转发|评论

#KANOU文化# 金猪拱春元宵喜乐汇,闹元宵活动,看看大家亲手制作的灯笼,非常有成就感呢,又漂亮又精致,特别说明,有工程师在的团队,灯笼制作起来格外的快,不愧是技工,操作手法妥妥的,看!凯路的伙伴们真是多才多艺! ​

2月19日 21:29转发|评论

#KANOU动态# 1月的个人业绩冠军是@凯路汽车工业 的@深圳华能精密康朝霞 ,1月的团队业绩冠军是@凯路汽车工业 团队,播报的小编除了羡慕嫉妒恨外,也在心里默默许个愿,下一次我们一定要超过他们,当然心愿灵不灵,还得像冠军团队那样付不出不亚于任何人的努力。别说了,加油吧! ​

2月19日 17:19转发|评论

#KANOU动态# 为客户创造收益是我们的行动方针,每个月都有许多积极的团队或个人在为客户,为公司,为产品等等贡献着自己的提案。本月表彰@凯路汽车工业 团队获得“金点子奖”,@够力拉美国AG玻璃 团队获得“提案潜力奖”,2019年我们持续努力! ​

2月19日 17:07转发|评论

#KANOU动态# 在华能的每一天总是过得特别快,不只是小编一个人这样讲,每逢周年纪念日的同事都这样感慨,本月是@AA嘉惠 财务部黄嘉惠入职一周年,@够力拉美国AG玻璃 团队的@Pennychannn 陈莺入职5周年,我们送上蛋糕和闪亮的黄金吊坠,感谢她们入职以来的辛苦努力。同时,她们也表达了自己要更加努力的 ​

2月19日 16:59转发|评论

#KANOU动态#今天是元宵节,也是我们KANOU人总结2019年1月份成绩的日子,让我们来看看有哪些新老面孔。在@唐菊花-Sunny 的主持下,在音乐的伴声中,让我们来认识一下走上领奖台的这些榜样们。 ​

2月19日 16:51转发|评论

#KANOU文化# 潘勇 分享:心态故事,有三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。第一个工人悻悻地说:“没看到吗?我在砌墙“。第二个人认真地回答:“我在建大楼”。第三个人快乐地回应:“我在建一座美丽的城市”。而十年以后,第一个工人还在砌墙,第二个工人成了建筑工地的管理者,第三个工人 ​

2月18日 16:59转发|评论

#KANOU文化# 谢潭冠 分享:运动、健康是现在经常讨论的话题,自己也把运动心得分享一下,自己在跑步的时候有时候还有400~500米到终点的时候,会在心底劝自己,反正也还有一点距离就到了,不用非跑到终点,等等一些阻碍自己到终点的想法。而与朋友一起跑的时候,聊聊笑笑很容易就跑到了终点。虽然路途一 ​

2月18日 16:44转发|评论

#KANOU文化# @容艳珠M 分享:要“好好说话”,她最近看到一个节目,里面讲述了父母与子女之前发生的故事,都说父母是孩子的榜样、第一任老师等等,一切高尚的词语,但有时父母因为种种外界原因把一些负面情绪不加控制的用“言语”传递给了孩子,这种语言的冷暴力会伤害到孩子幼小的心灵。所以在此分享 ​

2月18日 16:41转发|评论

#KANOU文化# 今天早会由营业@康朝霞K 为我们带来如何提供做高效率的几个方法:利用日/周报安排工作;提前准备会议所需资料;学会判断任务优先级;利用多种渠道沟通工作;未完成事项提醒等等。掌握对的工作方法,更高效轻松的完成工作。 ​​​​

2月18日 11:30转发|评论

#KANOU文化# 【谨记:如果你找到了解決方案,弱点是不重要的】之一 你几乎肯定不可能把每一步都做好,因为每一步都要求不同类型的思维,而几乎没有人能擅长所有这些思维。例如,设定目标(如确定你希望自己的生活是什么样子)需要你擅长更高层次的思考,如设想未来、优先排序;找出并且不容忍问题,需 ​

2月16日 08:16转发|评论