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物流外包是一种发展趋势,时下,外包(outsourcing)已成为业界的一大发展趋势,更是咨询人士的必备用语,企业也越来越重视集中和专注于自己的主业,而把辅助性业务或功能外包给其它企业,而物流作为企业的支持和辅助业务,一直是企业外包业务的首选对象,特别是对处于市场竞争日益激烈,对物流依赖程度比 ​

11月1日 14:36转发|评论

人才是中国崛起、建立创新型国家的关键。中国要建立全球人才高地,就要吸引更多的海外人才,跳出14亿这个范围,从全球70亿人口中寻求所需人才。然而,目前中国的国际人才所占比例很低。不仅如此,中国的人才外流现象严重,每年都有大量留学生滞留海外。尽管近年来出现了“海归归国潮”,但很多高精尖人 ​

11月1日 14:35转发|评论

在新市场的环境下IT外包服务进入高速发展阶段.同时与企业也达成了合作战略意向让IT外包市场规模在整体IT外包服务中占比最大。IT外包服务现在之所以可以达到高速的发展速度主要得益于目前中国经济的快速发展,让越来越多的企业加快在全国各地扩张建设分公司等分支机构而IT系统的铺设和维护也成为企业扩 ​

5月18日 17:30转发|评论

网络营销已经成为企业营销的必然选择,如何开展电子商务网络营销并取得理想的网络营销效果成为当前企业关注的问题。文章针对网络营销的特点以及基于IT的业务流程,提出了网络营销外包模式的概念,并对网络营销外包模式存在的必要性、推广应用的制约因素以及应用价值进行了分析,为企业开展网络营销探索 ​

5月18日 17:26转发|评论

向中高端服务发展,推动人力资源服务业升级.人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。即日起,本版推出“聚焦高质量发展·人才是第一资源”系列报道,从发展现状、细分业态、政府推动、“互联网+”等多个角度,呈现当前我国 ​

5月18日 17:25转发|评论

2020年软件投资将增长到超过700亿美元,IDC分析和信息管理副总裁Dan Vesset表示:“在经过多年的采用S曲线之后,大数据和业务分析解决方案终于步入了主流。BDA作为决策支持和决策自动化的推动技术,现在已经受到了高层管理者的关注。这一类解决方案也是在全球各行业和业务流程实现数字化转型的关键支柱 ​

3月21日 10:38转发|评论

“区块链”技术神秘而实用,将许多繁杂的事情变得简单高效化。目前我国在区块链金融应用上遍地开花,但仅停留在表层,还有很多值得我们深究。基于“去中心化”的记账原理,未来,区块链技术应用将广泛应用于能源互联网、数字货币、政务服务、证券交易、医疗等方面。 其中,区块链技术应用与智能金融一 ​

3月21日 10:37转发|评论

2018年中国服务外包发展接近拐点,2017年,伴随着世界经济逐步向好,全球贸易和投资回暖。同时,中国经济持续增长韧性增强并加快改革步伐,国内外市场需求双复苏。虽然依然面临保护主义和逆全球化的挑战,但中国服务外包产业增速上扬,成为推进供给侧结构性改革的一大利器。http://t.cn/RnMrprp ​

3月21日 10:36转发|评论

2018总裁创新峰会作为中国国际人才交流大会重要组织部分,已成功举办了六届,是由国家外国专家局和深圳市人民政府主办,第七届将于2018年4月15日在世界级创新之都深圳会展中心举行,同期举办中国创新企业与资本对接会。http://t.cn/RnPlmuK ​

3月13日 20:44转发|评论

我国个税起征点7年未调 政府工作报告再提调高个税起征点,我国个税起征点7年未调 个人所得税增幅远高于人均收入上升 2011年,个税起征点从2000元提高到3500元。纳税人从9000多万人减少至3000多万人,纳税面由28%降至8%左右,普通工薪阶层特别是中低收入者受益最大。http://t.cn/RElHPi8 ​

3月5日 17:58转发|评论

劳务派遣曲折中前进 解析劳务派遣的前世今生与未来,劳务派遣在用工比例限制、合规性监管、营业税改增值税、派遣转外包、恶性化竞争等背景下,出现了行业“衰退”。http://t.cn/RH8U2We ​

1月4日 09:38转发|评论

创新转型激发人力资源行业发展新动力 互联网+人力资源模式开启,随着人力资源和社会保障部印发的《人力资源服务业发展行动计划》提出,到2020年,我国人力资源服务产业规模达到2万亿元,培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业。http://t.cn/RHqM3lG ​

2017-12-26 19:51转发|评论

2017年人力资源服务业六大盘点,2017年最后一周,对人力资源服务行业进行年终盘点,但笔者的年终盘点,主要是主观盘点,缺乏数据分析。仅结合自己的参与和感知,结合自己与这个行业相关人士的交流谈一些想法:我认为过去的一年,是这个行业最热闹的一年,在热闹的过程中有亮点有不足。 ​

2017-12-26 19:30转发|评论

全面解析雇佣超龄人员的八大管理问题,雇佣超龄人员,包括有退休待遇的,和没有退休待遇的,均可以支付工资,也可以支付劳务费,这一点没有争议,因为税务部门征收个税不看年龄,不看是否有退休待遇。在实践中有争议的是,若支付劳务费,是参照工资标准纳税,还是按照劳务所得纳税。对此,税务部门有专 ​

2017-12-11 09:31转发|评论

企业的困境亦是机遇:看中国服务外包企业的生存之道,尽管全球供应链的研究成果已很丰富,但却少有研究关注工作中的社会关系。这在很大程度上归因于全球供应链分析往往将企业视为“黑匣子”,侧重分析供应链中企业间的关系治理,却很少关注这些联系对企业内部工作和雇佣关系结构的影响。这就需要针对工 ​

2017-11-20 09:49转发|评论

人力资源服务外包发展对策将有助于促进人力资源服务外包行业的健康发展,人力资源服务外包是一个舶来品,它伴随着我国改革开放政策的实施、外国机构进入我国而被引入到国内,进而随着机关事业单位改革与国有企业改革而得到发展。随着中小企业的蓬勃兴起,人力资源服务外包进一步得到普及。尽管人力资源 ​

2017-11-20 09:48转发|评论

中国人力资源服务领域与内容日益多元化,中国人力资源服务行业经历从无到有的过程,行业发展规模和水平不断提升,服务领域与内容日益多元化,业务范围也从最初的人事代理、招聘服务发展到包括劳务派遣、人力资源服务外包、管理咨询、培训服务等在内的多种业务形式,整个行业的服务产业链日趋完善。近年 ​

2017-11-17 11:12转发|评论

业务流程服务外包(BPO)向着智慧型新模式转变, 20世纪90年代后期,信息和通讯技术突飞猛进,促使知识与信息数字化、标准化和物化。从根本上,改变了原先服务不可储存、不可运输的特性。于是,以知识和信息为核心的现代服务产品,在生产过程中,便可以被分解成更小的单位。通过资源重新配置,以降低成 ​

2017-11-17 11:11转发|评论

人力资源服务外包在我国呈现蓬勃发展之势,人力资源服务外包是一个舶来品,它伴随着我国改革开放政策的实施、外国机构进入我国而被引入到国内,进而随着机关事业单位改革与国有企业改革而得到发展。随着中小企业的蓬勃兴起,人力资源服务外包进一步得到普及。http://t.cn/RODWnO5 ​

2017-10-19 09:46转发|评论