2017中日人力资源行业发展现状解析 ​

9月8日 09:39转发|评论

99公益日 | 仕邦人力携手阿拉善SEE邀您共同守护碧水蓝天 ​

9月7日 19:51转发|评论

99公益日 | 仕邦人力携手阿拉善SEE邀您共同留住长江的微笑 ​

9月7日 19:36转发|评论

【热烈欢迎黎明副市长一行莅临仕邦调研指导工作】 http://t.cn/RNtQ3jU(来自一点资讯) ​

8月31日 17:24转发|评论

仕邦人力亮相2017西部人力资源服务博览会 ​

8月25日 18:58转发|评论

仕邦人力荣登“2017大中华区人力资源服务机构品牌100强”,人力资源外包行业综合排名第八、华南区域第一,民营排名数一数二 ​​​​ [真V5][真V5] ​​​​

沙包在线 :仕邦人力荣登“2017大中华区人力资源服务机构品牌100强”,人力资源外包行业综合排名第八、华南区域第一,民营排名数一数二 ​​​​ [真V5][真V5] ​

8月22日 15:13转发|评论

发布了头条文章:《陈春花:管理是一种分配,只对绩效负责》 http://t.cn/R9QJqTu ​

8月9日 18:27转发|评论

发布了头条文章:《哈佛商学院教授拉姆·查兰:变革的时代,企业更需要主动出击》 http://t.cn/R9WT74H ​

8月7日 18:23转发|评论

发布了头条文章:《内卷化:大型企业的管理“漩涡”? 》 http://t.cn/R9oq1ZA ​

8月4日 18:23转发|评论

发布了头条文章:《陈春花:企业需要让团队协作更顺畅的企业文化》 http://t.cn/R9JpLxE ​

8月2日 19:01转发|评论

发布了头条文章:《我的前半生,如何不虚度?仕邦集团恭候你! 》 http://t.cn/R9JNELf ​

8月2日 18:58转发|评论

发布了头条文章:《且行且思:动态环境下的企业即兴战略 》 http://t.cn/R9VqlEk ​

7月31日 18:17转发|评论

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7月28日 18:41转发|评论

发布了头条文章:《《我的前半生》网红薛甄珠让我们明白了…… 》 http://t.cn/R9wpW3I ​

7月26日 20:58转发|评论

发布了头条文章:《未来非常血腥,50%的人会失业,包括这6种HR! 》 http://t.cn/R9vKXOt ​

7月24日 18:39转发|评论

发布了头条文章:《工作能像玩游戏吗?听听吴晓波和哈佛商业评论怎么说!》 http://t.cn/RKBBig0 ​

7月21日 17:58转发|评论

用数据说话,体现HR价值 如何衡量HR(人力资源)的价值实在是一个难题。哪种招聘方法效率最高?培训到底能给个人和组织带来多大收益?如何激励员工才能达到最好的效果?诸如此类的问题,始终难有精确答案。 但与此同时,越来越多的决策者在用人问题上,不再单纯依靠经验和直觉做判断,而是越来越期待 ​

7月19日 17:42转发|评论

陈春花:你们公司经营大,还是管理大? 来 源|春暖花开 ID:CCH_chunnuanhuakai 作 者|陈春花 去年12月份,朋友入职了一家融完A轮的公司。制度也比较健全,文化理念先进,好多同事都是海归,但年后回来就倒闭了。 我并不吃惊,举个细节:在他们公司,公款报销吃喝成了公开的秘密,领导也知道, ​

7月19日 17:40转发|评论

关于KPI,任正非只说了5点,却振聋发聩! 华为的绩效考核一直以来都是以KPI为主,那么在华为考核中,任正非一直在灌输什么样的文化,说过哪些金句呢,今天就和大家来盘点一下。 1、由工资推到KPI 很多公司做预算时,一直是给下属安排任务,这就等于“逼着”下属去做。我们华为的做法要相反。他想拿 ​

7月17日 16:40转发|评论

人力资源是否也要O2O? 这两年是O2O变局大赚眼球的一年。阿里战略投资苏宁,京东布局线下母婴店,而苏宁早就进行互联网转型。这一切,都印证了线上线下融合的战略意图。当商业模式变革之际,人力资源管理岂能一成不变?事实上,商业模式决定了人力资源应该如何管理 1线上线下人员特质不同,如何管理 ​

7月17日 16:36转发|评论