几张图看懂劳务派遣!在找工作的过程中,常常能看到“劳务派遣”这个词,为了使大家对“劳务派遣”有更多的了解,明确自己的权益,我们给大家普及一下《劳务派遣暂行规定》的小知识。http://t.cn/RQUlqVR ​

1月12日 17:31转发|评论

2018年人力资源的6大趋势! 大趋势,在数字化时代,很不好预见,因为变化太快。所以,我只做一些能看得见的推测。因为只谈思路,不讲具体操作,文章不长,也不是标准答案,权当HR专业范围内的百家争鸣。如果您觉得有些内容对您有所启发,不妨结合工作去创新,说不定会有预想不到的收获。 ​

1月5日 17:22转发|评论

说到加班,有人认为只要用人单位按规定支付加班费就行了。其实不然,即使支付加班费,也不能突破法律设置的“加班禁区”。 元旦将至,你是不是又得加班?别慌!这些情况,你可以理直气壮对老板说“不”!http://t.cn/RTooyfO ​

2017-12-15 15:02转发|评论

公积金又有大变化! 2017年已接近尾声,但楼市调控却没有停下步伐。日前,全国各地密集出台了各种楼市调控政策~来看看这些城市的公积金会受到哪些影响!http://t.cn/RYgvaF9 ​

2017-12-7 16:59转发|评论

员工在休完产假后,还能休当年带薪年休假吗? http://t.cn/RYA353O ​

2017-11-23 17:15转发|评论

北京住房公积金如何查询及提取(大全)! http://t.cn/RY7bFAZ ​

2017-11-22 14:20转发|评论

2017年即将接近尾声,大伙儿这一年来存的年假都用完了吗? 享受带薪年休假是劳动者一项重要的权利。但对于什么情况下,职工不能享受当年的年休假,很多人并不是很清楚,快了解一下吧! http://t.cn/RjrQlNo ​

2017-11-20 16:25转发|评论

这些劳动社保好政策,让四类人受益! 李克强总理在政府工作报告中强调,要千方百计增加居民收入,促进社会公平正义与和谐进步。今年以来,人社部出台了不少利好政策,关系到退休人员、异地就医患者、农民工、失业人员等多个群体。一起来看一看—— http://t.cn/RlBdPDq ​

2017-11-10 16:35转发|评论

【专家解析额】女性在和单位签署劳动关系时,有时会遇到合同约定几年内不得生育的条款,这样合法么? http://t.cn/RlaIXRD ​

2017-11-6 13:28转发|评论

最近好多HR都说:年底了,简历量锐减呀,简历比平时少是正常的。但是,一天一份简历都收不到就不正常了。那么HR要怎么才可以提高简历投递量? http://t.cn/RlwfB9p ​

2017-11-2 10:57转发|评论

【(分享来自 @今日头条)导读:各类人工智能产品和服务公司席卷本月在拉斯维加斯举办的HR Tech大会(HR Tech Conference)。大部分案例中,AI新工具可做出统计预测、预报并给出建议。但对大众来说,这类工具的实际用途尚不清晰可控。... http://t.cn/RWBM3XO ​

2017-10-30 14:03转发|评论

转发微博

治愈系心理学 :从心理学角度演示怎样赢得面试这场“暗战”。 ​

2017-10-26 11:15转发|评论

【小课堂】HR工作必备:Excel简易操作大全,速上手! 员工基本信息、提成计算、考勤统计、合同管理...HR想提高工作效率?这些小技巧真是太重要啦!http://t.cn/RWM6wOT ​

2017-10-24 14:04转发|评论

在日常生活中,办理信用卡需要收入证明,买房按揭需要收入证明,考证需要工作证明,就业需要离职证明。每当员工需要这些证明的时候,就会来找HR,但作为HR千万不可在员工的软磨硬泡之下,大开方便之门,随意开具证明,会为公司带来很大隐患! http://t.cn/RWq1yyA ​

2017-10-23 09:50转发|评论

此前,人力资源社会保障部也提出,将在2017年年底,基本实现全国社保一卡通。这也就意味着,在不久的将来,所有持卡人仅凭一张社保卡+一部手机,办理就业、社保、医疗、人事、劳动关系等九大类共102项业务。这102项业务都是哪些,点击下面每一分类,我们一起来了解一下。http://t.cn/RW7Z9dX ​

2017-10-20 16:27转发|评论

相信很多职场人士因为各种原因,都有把工作带回家的经历,那么把工作带回家算不算加班呢? http://t.cn/ROdF7Uw ​

2017-10-18 16:11转发|评论

背景调查已经成为中国共享经济市场里的一大刚需,在世界范围内也是如此。近日英国背调公司Onfido就获得了3000万美元C轮融资(累计超6千万美元),用AI和大数据为企业提供更高效、准确的员工背调服务。 http://t.cn/RO3dbZL ​

2017-10-17 17:06转发|评论

【HR案例分享】旷工三天为啥不能开除? http://t.cn/RO8HN91 ​

2017-10-16 09:45转发|评论

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位给予劳动者经济上的补偿,一定程度上可以缓解劳动者失业阶段的生活压力,因此大家非常关心经济补偿金的发放。 那么在哪些情形下,用人单位应当承担经济补偿责任呢? http://t.cn/ROCvdnO ​

2017-10-13 09:35转发|评论