【区块链可能会引发革命,但现在时机远远未到】真正由区块链引导的行业和政府改革,还要在很多年后才能实现。原因在于,区块链并非“颠覆性”技术,它不能用成本更低的解决方案颠覆传统商业模式,并迅速压倒在位企业。http://t.cn/RQobEL6 ​

1月18日 16:50转发|评论

【事无巨细的管理者,你到底是领导还是打杂的?】绝对没有人愿意被管得太细。管得太细会让员工感到沮丧,还影响员工的士气,削弱员工的积极性。然而,有些主管似乎深陷其中无法自拔。与不信任自己、事无巨细、什么都要亲自过问的老板相处当然不好受,可是,假如你自己也是这样的老板,又当如何呢? ​

1月17日 11:12转发|评论

【成功如果有捷径,那就是终身学习】持续不断、契而不舍的学习不能仅仅是一时兴起。它必须成为一种习惯。因此就需要认真地培养。http://t.cn/RQM6C7m ​

1月16日 11:07转发|评论

【哪种企业才是你的菜?八种style任你选】企业文化是组织中的隐性人际规则,它持续、广泛地塑造组织成员的态度和行为。团队中的文化规范界定什么是被鼓励的、不被鼓励的、被接受的和被拒斥的。如果能恰当地与个人的价值观、动机和需求结合起来,企业文化将释放巨大的能量,推动团队追求共同目标,帮助 ​

1月15日 10:59转发|评论

【为什么越忙碌就越需要安静?】研究表明,静谧时光能使神经系统得到恢复,帮助我们保持体能,让大脑更好地适应和响应我们日常工作生活所处的复杂环境。要产生好创意和高质量作品,需要现代生活稀缺的东西:安静。http://t.cn/RQcM9by ​

1月14日 19:56转发|评论

【触觉营销与嗅觉营销:释放感官生产力】从颜值、卖萌的渐进式覆盖,到二次元三次元形象的蔓延,追寻感官上的满足已然成为刚需。营销者需要在不同消费场景中寻找与人们感官联结的机会,让产品通过多个渠道发出自己的声音,利用感官来创造和增强产品的特性,让人们铭记于心。http://t.cn/RQGBQ36 ​

1月13日 17:06转发|评论

【不论为何,你都不该把自己的24小时全部卖给工作】我们从未像现在这样,因为要做“理想员工”承受这么多压力,个人和公司都为此付出了前所未有的代价。而那些隐瞒者的经验表明,公司的成功不一定需要员工超乎寻常的付出。通过重视员工的各种身份、奖励工作产出而非工作超时、着手保护员工的个人生活, ​

1月12日 13:39转发|评论

【怎么样说话才能有影响力?】引发人的深层反应,说服才有效。http://t.cn/RQ73wzs ​

1月10日 12:39转发|评论

【重磅|2017年《哈佛商业评论》年度文章盘点】辞旧迎新之际,我们结合读者反馈对2017年度《哈佛商业评论》重磅文章进行了梳理。看看你心目中的重磅文章,是不是也入选其中了呢?http://t.cn/RQvlbxZ ​

1月9日 11:39转发|评论

【单纯善良的人真的做不了CEO吗?】研究表明:“精神变态”在CEO中尤其常见。“精神变态型”CEO常常被称为“穿着西装的蛇”(Snakes in Suits),他们冷漠苛刻、喜欢冒险,而这些特点可以说与现实商业环境极为契合。强大的野心会帮助你更好地定位人生,但是它并不能替代真正的能力。 ​

1月8日 13:36转发|评论

【如果领导忽视了员工的“小成就”,再高明的战略也不会成功】在数字经济时代,创造性工作的比例持续增加,知识型员工的自由度越来越大,公司与员工之间的关系趋势是联盟,而非长期以来的雇佣与被雇佣。员工越进步,企业越成功。http://t.cn/RHBjkhY ​

1月6日 16:05转发|评论

【紧张时刻,正念唤醒你缓解压力的本能】压力是工作生活中无法回避的一部分,但你并不需要苦心练习应对或逃脱压力。你只需要沉浸于身体感知、借着感受身体回归现实。你只需短短一瞬间,脚踏实地,相信自己有可靠、现实的方法来缓解压力。这种方法与生俱来,不必刻意练习。http://t.cn/RHm8lO3 ​

1月5日 14:10转发|评论

【90天创新成功法则】大多数管理者都愿意大方承认,自己公司的创新引擎运转并不理想。不过,在权宜、临时性创新和打造结构复杂的大规模创新工厂之外,企业还有一个中间选项:搭建最小可行创新系统(MVIS)。http://t.cn/RH8cmuY ​

1月4日 10:13转发|评论

【最可惜的才华,就是你什么都不差,可就是没有哪一项特强】管理者要找到切实的途径加强长处,跟弥补短处一样重要。我们相信这也正是交叉训练最大的价值:人们利用所了解的线性技巧提升自我,努力达到非线性的结果。http://t.cn/RHTXxm4 ​

1月3日 12:58转发|评论

【重返阅读,是你2018年该养成的第一个习惯】在工作场所和个人生活中管理不断更新的数字信息,对我们所有人来说,这将是未来岁月里一个持续挑战。在这个信息生态系统里,我们仍在学习如何生活,如何为人类而不是信息构建生态系统。重返纸质阅读会对我们有所帮助。http://t.cn/RHOkfxP ​

1月2日 13:43转发|评论

【这7步走对了,就没有跨不过去的坎儿】我们都可能会在某个时刻遇到突发事件或个人危机,这会让我们无法专心工作。该如何专业地对待这些极端艰难的处境?你会向领导或同事袒露正在发生的事件吗?你该如何谋得自己所需,比如灵活的工作时间或者减少工作负担?你怎么才能知道自己是否应该请假? ​

2017-12-29 13:52转发|评论

【你知道吗?IT曾是女性主导的行业】长达40年的社会科学研究表明,对女性员工的偏见如果不加以制止,将继续渗透到人们观念中,而且人们会认为自己就在奉行贤能主义,所以更加不会采取行动,破除偏见。http://t.cn/RHtpKj0 ​

2017-12-27 12:31转发|评论

【所有本色出演的人生,看起来都像开挂了】了解自己,不仅能满足你内心的渴望,还能帮助你找到更好的职业道路、更合适的配偶,减少生活与工作中的角色扮演、释放生命潜力。http://t.cn/RTDCOZ3 ​

2017-12-22 10:51转发|评论

【不是工作无趣,其实是你太“佛性”】再刺激的工作都有厌倦的时候。如果你整天重复做相同的工作,去相同的办公室,与相同的一群人相处,你难免有时会陷入惯性思维。但你要在日常工作中寻找那些让你快乐的事,还要想出挖掘更多快乐的方法。http://t.cn/RT8jPiK ​

2017-12-19 11:12转发|评论

【职场上跟对了师父,想不优秀都难】良好的师徒关系能帮助年轻人才快速进入高层,同时显著扩展领导团队的覆盖面和影响力。但这要求担保人和门生认识到,双方关系必须是互利、双赢的。http://t.cn/RTjsXfB ​

2017-12-18 20:26转发|评论