【凡是卓越领导者,都要历经7个阶段】莎翁在剧作《皆大欢喜》中,将人生分为七大阶段。领导者的一生也可以分为七个阶段,而且和莎翁的描述异曲同工,它们是:婴儿、学童、恋人、士兵、将军、政治家和贤者。了解每一发展阶段,并考虑其中容易出现的典型问题和危机,不失为学习领导力的一种方法。 ​

今天 09:47转发|评论

【被工作压得身心俱疲时,你该这样帮自己一把】如果沉重的工作压力迫使你进入一种衰弱状态,这就是“职业疲劳”,会导致徒劳感和陌生感,损害人际关系质量,并阻碍长期职业发展。应对职业疲劳的方法包括:识别和承认症状、分析深层原因,以及针对本人具体情况设置预防措施。http://t.cn/RadGwYt ​

5月22日 22:40转发|评论

【据说70%的人解决的都是“假”问题】随着企业重构讨论次数的增加,你可能会有拟定一份问题诊断清单的冲动。问题诊断清单会阻碍真正的思考,与参与重构的目标南辕北辙。独特的解决办法,往往来自于重新定义问题本身。http://t.cn/RarHgbk ​

5月22日 11:11转发|评论

【选对人永远是企业的头等大事,而潜力必须是第一标准】未来,人才争夺战不可避免,这是大多数企业面临的棘手挑战。对人才的评价标准已由体力、智力、经验和能力,转变为潜力。所谓潜力,是指具有成长为复合型人才、适应复杂多变环境的能力。http://t.cn/Ra1q17t ​

5月21日 09:33转发|评论

【上下班路上的时间也是时间,千万别荒废】长时间通勤的人,往往都像在忍耐无法避免的痛苦,工作表现和身心健康每况愈下。事实上,采取以下5种方法,就可以改善通勤体验,让上下班变得更愉快。不过如果可能,你还是尽量减少通勤时间吧。http://t.cn/Rams2iM ​

5月20日 11:27转发|评论

【工作效率高低和饮食习惯真的有很大关系】当我们在思考有益于工作表现的因素时,很少将食物纳入其中。食物对工作的影响远超出我们的现有认识。但并非所有的食物都是以相同的速率被我们的身体吸收的。如果你真的想在工作中取得顶尖的表现,那么做出明智的饮食选择显得至关重要。http://t.cn/RanxyP2 ​

5月19日 19:23转发|评论

【谦逊,才是领导者最迷人的魅力】当人们选择谦逊,做领导也不摆官架子,那么社会环境一定会变得更好。谦逊的领导者会帮助追随者建立自信,使其表现超出预期,并营造良好的团队氛围,让每个人都助力公司发展。http://t.cn/RaEZoxW ​

5月19日 10:27转发|评论

【要论对社交媒体的把控,我们都得服气特朗普】特朗普特朗普大规模运用了沃茨的“大种子营销概念”--如果信息在许多人之间“种子化”,它就能更快、更系统性地传播。特朗普的推文极具煽动性,触动着人们最原始的神经。http://t.cn/Ra889gN ​

5月18日 18:08转发|评论

【将股东价值最大化,从来都不该是管理者的首要责任】最近有这样一个趋势:管理者的目标必须是“将股东价值最大化”。这就是所谓的“代理理论”,它坚持股东对公司拥有最高权力。但这个理论有许多问题,我们也需要记住,股东没有任何法律义务保护公司。http://t.cn/RaQNjVf ​

5月18日 09:00转发|评论

【年轻团队太难带?“游戏化管理”疗效好、见效快】企业该如何有效地激励新生代员工,充分发挥他们的潜能?答案是:游戏化管理(Gamification)。所谓“游戏化管理”,就是将游戏的乐趣、成就和奖励等要素与商业流程、体系或系统相结合,从而吸引和激励员工,以驱动理想行为达到商业目的。 ​

5月17日 22:39转发|评论

【对于时间的保护,你没有勇气,制造勇气也要上】管理时间,是一个不断平衡的过程——太松散,那么你向前的每一个方向都意味着一事无成;太刻板,你就失去了意外收获的机会,表现得像是一个自我控制狂。掌握以下三个要点,帮助我们必须找到适合个人生活和日程安排的行事步骤。http://t.cn/RaTqvvM ​

5月17日 09:47转发|评论

【王明辉|执掌云南白药集团17年,销售收入增长近200倍,他说“平台就是竞争力”】在中国百佳CEO榜单中,王明辉位居第13位。同哈佛商业评论的访谈中,他针对企业机制创新、打造战略平台以及团队管理,谈了自己的看法,并多次强调“战略突围 构建平台”的重要性。http://t.cn/RajrdwV ​

5月16日 18:32转发|评论

【同事一场却各种开撕,只是因为少了一次这样的对话】具有破坏性的冲突大多源自更深层次:不同团队成员的行事风格互不相容。我们在研究团队动力学中,发现采取主动式预防应对破坏性冲突更为有效。在团队开始工作前,即使表面上一派和睦,也要将差异摆上台面,预防破坏性冲突。http://t.cn/RalHmpR ​

5月16日 09:21转发|评论

【人工智能驱动的医院长啥样?】人工智能驱动的智能服务,将会以真正无缝隙对接的方式潜移默化地指引我们的日常生活。让我们体验下去医院探望病人的四种场景:医院大厅、自助餐厅、礼品店、病人房间,并理解人工智能链条所包括七个步骤。http://t.cn/RaWlJ2v ​

5月15日 19:40转发|评论

【协同战略,既是中信集团的经营哲学,又是独特的竞争优势】中信独特的竞争优势是综合经营,特有的管理方式是协同管理。协同效应是指通过战略指导,使集团的整体经营表现优于原先各个企业独立经营表现之和。它能够把集团内各个不相关业务联系起来,发挥出整体优势,提升中信各家公司的市场竞争力,降低 ​

5月15日 10:11转发|评论

【2017年,你不可忽视的5大科技趋势】“技术为人”是如今各个企业应该掌握的战略核心。企业通过智能技术应用将改变现有的客户关系——从买卖转变为伙伴。这一伙伴关系的首要支柱,就是开发能够为人所用的技术。http://t.cn/Ra9kRj3 ​

5月14日 10:14转发|评论

【在工作的第8个年头,你很迷茫】人们不仅倾向于抒写不开心和不满意的感受,也擅长对无聊沉闷进行过度反应,然后选择放弃。但人们需要在日常的工作中寻找那些让其感到快乐的事,同时还需要把快乐注入到其工作当中。http://t.cn/RaS1dST ​

5月13日 09:19转发|评论

[推广|走近定位之父艾·里斯(四)]品类战略定义了21世纪新世界的的商业动力。2004年,艾•里斯与伙伴劳拉·里斯的著作《品牌的起源》出版,里斯先生将其看作他本人迄今为止最为重要的一本书,因为它的现实意义和价值将超过《定位》。由《哈佛商业评论》(中文版)与里斯中国公司联合主办的:“见证品类 ​

5月12日 14:04转发|评论

【比起识破谎言,引导对方说真话才更胜人一筹】一项重要研究显示,人们平均每天说谎一到两次。而人们正确识破谎言的概率只有54%,不比掷硬币好多少。为了防止在谈判中被骗,要做的不是识破谎言,而是抑制对方说谎。http://t.cn/Ra6g6CX ​

5月12日 10:32转发|评论

【别让好创意被公司扭曲】原意的扭曲源于一种叫做“累计误差”的概念。组织在进行创新的时候也会有同样的遭遇。每当推出新产品和新服务时,原本的创意总是不经意间在执行过程中流失或演变。成功将创意原汁原味地呈现在顾客面前的执行团队具有以下4个共同特征。http://t.cn/RaiQIOw ​

5月11日 19:42转发|评论