【优秀的项目经理需具备哪些品质?】知乎有这样一个问题,获得了高达250000人的关注:优秀的项目经理需要具备哪些品质?凡事预则立,不预则废。如果你自己不知道要去到哪里?给你一张地图也没有用。 ​

11月24日 22:00转发|评论

【年入百万的姑娘,都这么发朋友圈】从生存挨到生活,把喘气变成呼吸,并不是一件容易的事情。你要跳过生活给你设置的重重障碍,KO掉一次又一次的绝望,熬过日复一日的辛酸,躲过绵绵不绝的轻蔑,才挣回那么一点点反击的资格。 ​

11月24日 20:00转发(4)|评论

【如何有效编制年度经营计划 ——年度经营计划解惑篇】又快到了企业年度经营计划编制的时候啦(正常提前2-3个月进行),年度经营计划编制是个痛苦并快乐的过程,痛苦是因为我们要用新思维、新套路、新方法来达成新目标,需要围绕目标、穷尽资源;快乐是因为年度经营计划是实现企业业绩倍增、提升管理者经 ​

11月24日 16:00转发|评论

【面试官问:你缺乏实际经验,如何能胜任这项工作】求职者吐槽:“你明明知道我没经验(简历上写得很清楚),为什么还要问?知道没经验还要让我来面试,这是故意逗我吗?” ​

11月24日 14:00转发(7)|评论

【新形势下的三大思维】①多数企业缺的不是客户而是人才。因为没有人才谁去帮你维护客户、开发客户、做好服务。②企业最大的问题不是招不到人而是留不住人。连现有的人都留不住,又如何吸引到新人?③影响企业利润的不是员工的工资越来越高,而是企业的管理成本、人效浪费太高。 ​ ​​​​

李太林导师 :【新形势下的三大思维】1、多数企业缺的不是客户而是人才。因为没有人才谁去帮你维护客户、开发客户、做到更好的服务品质。2、企业最大的问题不是招不到人而是留不住人。因为连现有的人都留不住,你又如何吸引到新人?3、影响企业利润的不是员工的工资越来越高,而是企业的管理成本、人效浪费太高。 ​

11月24日 13:08转发(7)|评论(1)

【新科技重塑教育 国内市场准备好了吗?】国内知名咨询机构数据显示,2016年中国VR市场规模为34.6亿元,预计2018年中国VR市场将突破百亿元大关。另一组咨询机构数据显示,预计2020年市场规模预计达到556.3亿元。VR教育,企业到底应该回归和关注什么?http://t.cn/RYytgHZ ​

11月24日 10:28转发|评论

一图秒懂:员工“瞎忙”八大病因 ​

11月24日 09:00转发|评论

【取得信任八大原则】①严格遵守:不该说的不说,不该问的不问;②事事换位思考,处处细心体贴;③不计一时之利,不在意一时得失;④办力所能及的事;⑤勤奋的表现,努力的工作,夹紧尾巴做人;⑥慎贪图便宜,慎急功近利;⑦随人所好,不卑不亢,赞美与提醒兼而有之,谓之益友;⑧信任别人,相信自己。 ​

11月24日 08:00转发|评论

【奚梦瑶摔跤:你今天挨打的巴掌,都是当年偷过的懒】能在维密秀台上摔跤的超模,奚梦瑶是第一个,我能够想象得到她有多沮丧。良善点说,在舞台上偶然出现意外,当然不算什么。但站在职业的角度,奚梦瑶的表现,不免让人失望。 ​

11月23日 22:00转发|评论

【善心待人,辣手无情】人生有个陷阱:宽容。宽容是个好东西,好比家里的刀子剪子铲子,用好了,会让生活更美好。用不好,或会造成伤害。 ​

11月23日 20:00转发|评论

【跟哈佛学时间管理 如何一天拥有48小时】[蝙蝠侠]

互联网的一些事 :【跟哈佛学时间管理 如何一天拥有48小时】你的身边有没有这样一群人——永远精力充沛、永远有用不完的时间,工作、社交、生活、兴趣什么都不落下…… ​​​​

11月23日 17:13转发|评论

【针对不同的产品,请打好你的每一场战役】在企业的营销工作中,很多人喜欢谈战略和战术的问题,其实在战略和战术之外,有一个领域也是应当引起我们重视的,那就是战役问题。随着社会环境的丰富变化,想一次性、火箭喷发式地将品类做起来是不可能的,因为品类需要通过滑翔机式地发展,这中间的时间长度 ​

11月23日 16:00转发|评论

月薪过万加班不断,这个行业叫…… ​

11月23日 14:00转发|评论

【跳槽千万不能用的4大理由】①收入低没干劲:这会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神②人际关系复杂:对人际关系胆怯和逃避,可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力③工作压力太大:不能适应高效工作的只能被淘汰④与上司合不来:应该是你去主动适应你的上司

李太林导师 :【跳槽千万不能用的4大理由】1)收入低没干劲:这会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神;2)人际关系复杂:对人际关系胆怯和逃避,可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力;3)工作压力太大:不能适应高效工作的只能被淘汰;4)与上司合不来:应该是你去主动适应你的上司。 ​

11月23日 12:56转发|评论

【日式管理不行了?我们还是掉转话头谈自己吧】或许,我们可以借日本的问题为引子,并跳出日本回过来来看自己:越来越“强壮”的中国企业,自身在管理上还有哪些缺陷?这些年来,中国企业有哪些先进的管理实践、又有哪些新突破?步入转型关键期的中国企业,中国企业未来如何提升自己的管理水平? ​

11月23日 10:31转发|评论

【如何判断产品是短命爆款还是长期趋势?】了解短期爆款的特点,将其与长期的趋势区分开来,对于企业的投资战略和收入预测格外关键。这个结论适用于包括科技、零售在内的各个行业。 ​

11月23日 09:00转发|评论

【管理忌六心】①私心,必让你威信扫地;②贪心,必让你立场错乱;③妒心,必让你丧失理智;④偏心,必使团队内杠;⑤疑心,必使同伴离散;⑥粗心,必然功败垂成;需要的是公心、恒心、耐心、细心、小心、操心。#扫描二维码聊聊管理# ​

11月23日 08:00转发|评论

【看不见的同事,看得见的疏离感和排斥感】两位研究者对1153名员工进行了调查。其中52%的受访者表示他们在家办公时,会感觉同事没有平等地对待他们。受访者认为,他们的同事对他们有所猜疑,会把他们排除在外。 ​

11月22日 22:00转发|评论

【平台实在太泛滥 但你必须炼就“平台管理思维”方式】面对一个高速变化的环境,尤其是网络时代信息透明与权力重组的特征,企业应该如何持续产生符合时代趋势、贴近人类生活渴望的创新?这就需要建立平台管理思维,构建全员参与的平台组织模式,从而塑造出一种组织创新力与竞争力。 ​

11月22日 20:00转发|评论

【董事长给优秀员工的40条忠告!】不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。收藏转发!! ​ ​​​​ [哈哈]

魔鬼金融学 :【董事长给优秀员工的40条忠告!】不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。收藏转发!! ​

11月22日 17:27转发|评论