【灵活就业人员生育相关医疗费用如何报销】#人社政策解答# 参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、失业人员,发生的符合我市计划生育规定的分娩当次的医疗费用纳入职工基本医疗保险基金支付范围,执行职工基本医疗保险相关规定......(详情戳图) ​

9月22日 18:00转发|评论

【参保人员、定点医疗机构要严格按照医疗保险的有关规定及时申报医疗费用】#政策问答# 问:每个年度内的医疗保险费用,超过医疗保险规定的申报时间后申报,医疗保险基金是否支付? 答:(详情戳图) ​

9月22日 17:00转发|评论

【与用人单位终止解除劳动关系之日起60日内办理失业登记】#人社政策解读# 本市城镇户口失业人员自与用人单位终止解除劳动关系(聘用关系)或个人委托存档人员与存档机构终止(中止)存档关系之日起60日内,到户籍或常住所在地的街道(乡镇)社会保障事务所办理失业登记和申领失业保险金手续. ​

9月22日 16:00转发|评论

【不属于本区、县管辖的工伤,应自审核工伤认定申请之日起3日内移送】#人力社保法律法规宣传月#区、县社会保险行政部门在审核工伤认定申请时,认为该申请不属于本区、县管辖的,应当自审核工伤认定申请之日起3日内将全部申请材料移送有管辖权的区、县社会保险行政部门,受移送的社会保险行政部门应当受理. ​

9月22日 15:00转发|评论

公布上期答案:选择B。依据《关于调整失业保险待遇发放流程的通知》第3条 您答对了吗?

北京12333 :【大家一起来参与】#失业#本市城镇户口的失业人员自与用人单位终止解除劳动关系之日起(   )内,到户籍或常住所在地的社会保障事务所办理失业登记和申领失业保险金手续。A.30日 B. 60日 ​

9月22日 14:00转发|评论

【只约定试用期,未约定劳动合同期限的处理方法】#人力社保法律法规宣传月#劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限,即只签订试用期协议的,劳动者要求约定合同期限,用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限.当事双方协商不一致的,按有关试用期规定中试用期期限所对应的劳动合同期限来确定劳动合同期限. ​

9月22日 13:10转发|评论

【不定时工作制适用的岗位】#政策解答# 不定时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员:(一)高级管理人员; (二)外勤、推销人员 ; (三)长途运输人员; (四)长驻外埠的人员; (五)非生产性值班人员; (六)可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员。 ​

9月22日 12:20转发|评论

【大家一起来参与】#社会保险#职工领取生育津贴期间,用人单位是否应该为职工缴纳社会保险( )?A.不需要缴纳 B.需要缴纳 ​

9月22日 11:20转发|评论

【辞职后反悔 申请恢复劳动关系未获支持】#仲裁案例解读#单方预告解除权是《劳动合同法》对劳动者自由择业权的一种保护,是劳动者的权利,但是劳动者在行使权利的同时,应当充分考虑各方面的因素,以最好的维护自身的合法权益。#人力社保法律法规宣传月# ​

9月22日 10:00转发|评论

【因工外出期间发生工伤,伤情稳定后应及时转回本市】#人社政策解读# 职工因工外出期间发生工伤事故,经外埠医院抢救脱离危险,伤情稳定后,应及时转到本市工伤医疗机构进行治疗。职工被派到国外或者到港、澳、台工作,发生工伤后在国外或者港、澳、台抢救治疗的医疗费用由用人单位负责。 ​

9月22日 09:00转发|评论

有希望之处定有磨练。——村上春树[微笑]早安,周五! ​

9月22日 08:10转发|评论

【单位与职工终止、解除劳动合同后,本人应及时进行失业登记】#政策解答# 用人单位与本市城镇户口的职工终止、解除劳动合同(或工作关系)或个人委托存档人员与存档机构终止、解除存档关系后,本人应及时到户口所在地或常住地街道(乡镇)社会保障事务所进行失业登记,按规定办理申领失业保险金手续。 ​

9月21日 18:00转发|评论

【非定点医疗机构就医,可以享受生育津贴】#政策问答#问:非定点医疗机构发生的生育保险相关费用是否可报销? 答:参加生育保的职工在非定点医疗机构就医,可以享受生育津贴待遇,其生育和计划生育手术医疗费用不予支付。 ​

9月21日 17:00转发|评论

【劳动仲裁的时效期为一年】#人力社保法律法规宣传月#劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 ​

9月21日 16:00转发|评论

【 21日 京津冀三地军转办联合现场招聘会在京举行】#新闻发布#今日,第二届京津冀自主择业军转干部现场招聘会在京举办。(详情戳图) ​

9月21日 15:15转发|评论

【连续两个月未办理失业保险金申领手续的,即月起失业保险基金中止为其缴纳基本医疗保险费】#政策解答# 领取失业保险金人员连续两个月未办理失业保险金申领手续的,即月起失业保险基金中止为其缴纳基本医疗保险费,停止享受职工医保待遇......(详情戳图) ​

9月21日 15:00转发|评论

【入职通知书具备合同要件视同签订劳动合同】#仲裁案例解读#在实际用工中,一些用人单位以工协议、聘用书、转正申请表等形式的文件替代劳动合同。如果该文件具备劳动合同的九大的实质要件,且在签订中严格遵循劳动合同订立的五个原则,则可以认定该文件具备劳动合同的效力。#人力社保法律法规宣传月# ​

9月21日 14:30转发|评论

公布上期答案:选择B。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条 您答对了吗?

北京12333 :【大家一起来参与】#劳动仲裁#劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A.六个月 B.一年 ​

9月21日 14:01转发|评论

【单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工不得延长劳动时间】#人力社保法律法规宣传月# 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。如用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,延长劳动时间或者安排夜班劳动的,劳动保障行政执法机构责令限期改正,按每人3000元标准处以罚款。 ​

9月21日 13:10转发|评论

【劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同】#人力社保法律法规宣传月# 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ​

9月21日 12:20转发|评论