【第一次住院起付线为1300 元】#政策解答#基本医疗保险统筹基金支付的起付标准(参保人员住院费用起付标准)为:一个年度内第一次住院1300 元,第二次及以后650 元,超出一个结算周期需再扣除一次起付线。 ​

5月27日 18:00转发|评论

【参保人员住院治疗不超过90 天的,每次住院为一个结算期】#政策问答# 问:参加医疗保险人员,住院周期有何规定? 答:(详情戳图) ​

5月27日 17:00转发|评论

【申请特殊工时应向企业注册地的区县人保局申请】#政策解答#企业实行特殊工时制度,应向企业法人营业执照注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门提出申请。外地企业在京设立的分支机构经法人授权后向企业营业执照注册地的区、县人力资源和社会保障部门申请。 ​

5月27日 16:00转发|评论

【大家一起来参与】#综合计算工时#公布上期答案:选择A。依据:《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定》第3条 您答对了吗?

北京12333 :【大家一起来参与】#综合计算工时#企业要申请综合计算工时制度,企业应该向营业执照( )的区、县人力资源和社会保障行政部门提出申请。 A注册地 B.经营地 ​

5月27日 14:00转发|评论

【大家一起来参与】#社会保险#自( )起,本市阶段性降低职工养老保险、失业保险费率,其中职工养老保险单位缴费费率从20%调整为19%,个人缴费比例不变;失业保险单位缴费费率从1%调整为0.8%,个人缴费比例不作调整。 A.2016年5月1日 B. 2016年6月1日 ​

5月27日 11:20转发|评论

【由第三方责任造成因工伤残的,已由事故责任方给付,工伤保险基金不再支付配置费用】#政策解读#由第三方责任造成职工因工伤残,已由事故责任方为工伤职工配置辅助器具或者给付费用的,工伤保险基金不再支付配置费用,符合更换条件并经劳动能力鉴定委员会确认后,工伤保险基金予以支付。 ​

5月27日 09:32转发|评论

感恩是生活中的大智慧,也是一种歌唱生活的方式,他来自对生活的爱和希望。心存感恩的人,才会朝气蓬勃,豁达睿智,收获更多的人生幸福和生活快乐[微笑]早~~~ ​

5月27日 08:10转发|评论

【伤残津贴低于本市最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额】#政策解答# 企业为职工参加工伤保险后,职工发生工伤需由工伤保险基金支付的伤残津贴在扣除个人应缴纳的社会保险费后,低于本市最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 ​

5月26日 18:00转发|评论

【24 小时内转院的按连续住院办理】#政策问答# 问:参加北京市城镇居民医疗保险人员住院期间如何转诊? 答:(详情戳图) ​

5月26日 17:01转发|评论

【劳动者依法享有平等就业权利】#政策解答# 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。 ​

5月26日 16:20转发|评论

【大家一起来参与】#综合计算工时#企业要申请综合计算工时制度,企业应该向营业执照( )的区、县人力资源和社会保障行政部门提出申请。 A注册地 B.经营地 ​

5月26日 11:20转发|评论

【单位应在接到《工伤认定决定书》之日起30日内申请核定手续】#政策解读# 工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级达到1至10级的,用人单位、工伤职工或者其近亲属应在接到《工伤认定决定书》或者劳动能力鉴定结论之日起30日内到参保地的社保经(代)办机构申请办理工伤保险待遇核定手续。  ​

5月26日 10:20转发|评论

【参加城镇居民基本医疗保险的人员,转诊有效时间为90天】#政策解读#参加城镇居民基本医疗保险的人员,当患有疑难重症或社区卫生服务机构不能满足基本治疗需求时,参保人员凭社区卫生服务机构开具的转诊证明,转往本人选定的定点医疗机构和专科医院,中医医院及医疗保险A类医院就医.转诊有效时间为90天 ​

5月26日 09:20转发|评论

走一步有一步的风景,进一步有一步的欢喜[微笑]早~~~~~ ​

5月26日 08:10转发|评论

【灵活就业人员医疗保险支付的范围】#政策解答#灵活就业人员参加基本医疗保险,发生的符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及服务设施范围和支付标准的医疗费用,纳入基本医疗保险统筹基金和大额医疗费用互助资金支付范围。 ​

5月25日 18:00转发|评论

【参加城镇居民基本医疗保险的参保人员可选择3 所医院和1 所社区卫生服务机构】#政策问答# 问:城镇居民基本医疗保险参保人员如何选择就诊医院? 答:(详情戳图) ​

5月25日 17:01转发|评论

【劳动保障监察员滥用职权将依法给予行政处分】#政策解答# 劳动保障监察员滥用职权,玩忽职守,徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密,依法给予行政处分;构成犯罪,依法追究刑事责任.劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益.依法承担赔偿责任. ​​​

5月25日 16:20转发|评论

【劳动者违反竞业限制义务应依约向单位支付违约金】#仲裁案例解读#对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 ​

5月25日 13:10转发|评论

【跳槽后年假天数怎么算】#年休假#眨眼间已经快过去五个多月,你的年假休了多少?有人攒着年假准备年底休,但又担心跨年清零;还有人刚刚跳槽,被通知“入职第一年只有一两天年假”。其实,单位的这些规定很可能是并不合法的“霸王条款”。今天,咱就来说说有关年休假的这些事儿。 ​

5月25日 12:20转发|评论

【大家一起来参与】#就业#劳动者在企业就业,不因( )不同而受歧视。 A.民族 B.种族 C.性别 D.宗教信仰 ​

5月25日 11:20转发|评论