【劳动人事争议调解组织应保存申请记录】#人力社保政策解答#当事人申请调解时,应向调解组织口头或书面提出,并应提交当事人基本信息、申请调解的争议事项和事实理由。对于口头形式提出申请的,调解组织应记录有关情况。 ​

11月23日 18:00转发|评论

【外国人来华工作许可业务对用人单位和申请人的相关条件】#人力社保政策问答# 问:外国人来华工作许可业务的申请条件? 答:(详情戳图) ​

11月23日 17:01转发|评论

【劳动争议中仲裁裁决后可上诉法院】#人力社保政策解答#发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 ​

11月23日 16:00转发|评论

【无接收单位本市户籍灵活就业人员基本医疗保险连续问题】#人力社保政策解答#无接收单位的具有本市户籍的灵活就业人员,可按照《北京市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于城镇居民老年人和灵活就业人员医疗保障有关办法的通知》的规定,参加本市城镇职工基本医疗保险......(详情戳图) ​

11月23日 15:00转发|评论

【公司以竞业限制为由要求离职保安赔偿败诉】#仲裁案例解读#竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对于企业的一些从事基础性、一般性劳动的员工来说,并不适用。#北京政在说# ​

11月23日 13:10转发|评论

【劳动合同即行终止的情况】#人力社保政策解答#符合下列条件之一的,劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动合同约定的终止条件出现的;(三)劳动者达到法定退休条件的;(四)劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(五)用人单位依法破产、解散的。 ​

11月23日 12:19转发|评论

【大家一起来参与】#劳动争议#发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向()提起诉讼。 A (调解组织) B (劳动争议仲裁委员会) C (人民法院) D (人民检察院) ​

11月23日 11:20转发|评论

【用人单位有侵害劳动者行为 劳动保障行政部门可责令改正并罚款】#人力社保政策解答#用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(详情戳图) ​

11月23日 10:00转发|评论

【工伤职工因住院康复发生的费用,采取工伤康复机构先记账后结算的方式】#人力社保政策解答#工伤职工因住院康复发生的费用,采取工伤康复机构先记账后结算的方式。工伤康复职工出院后,由工伤康复机构持《北京市工伤康复申请表》、工伤医疗费用明细单、申报结算凭证及相关证明......(详情戳图) ​

11月23日 09:00转发|评论

冬天,唯有晨光和被窝不可辜负。早安,早起的鸟儿们! ​

11月23日 08:10转发|评论

【用人单位侵害劳动者合法权益,可由劳动行政部门责令支付赔偿金】#人力社保政策解答#用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)......(详情戳图) ​

11月22日 18:00转发|评论

【报考者在考试过程中有违纪违规行为的,其当次该科目(场次)考试成绩无效】#人力社保政策问答# 问:报考者在考试过程中有哪些违纪违规行为的,其当次该科目(场次)考试成绩无效? 答:(详情戳图) ​

11月22日 17:00转发|评论

【劳动保障行政部门实施劳动保障监察的情况】#人力社保政策解答#劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)......(详情戳图) ​

11月22日 16:01转发|评论

【员工自愿终止劳动合同 申请补偿未获支持】#仲裁案例解读#是否休年休假应单位统筹安排,不以劳动者提出休假为必要条件.对于劳动者应休但未休年休假且未书面提出放弃休假,用人单位应按照劳动者日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付劳动者正常工作期间的工资收入#北京政在说# ​

11月22日 15:00转发|评论

公布上期答案:选择:ABCD。依据:《劳动保障监察条例》第十一条 您答对了吗?

北京12333 :【大家一起来参与】#监察#属于劳动保障行政部门监察事项的是:()。 A、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 C、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 D、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 ​

11月22日 14:01转发|评论

【劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同的情况】#人力社保政策解答#有下列情形之一,劳动者要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同:(一)全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者;(二)复员、转业退伍军人初次分配工作的;(三)......(详情戳图) ​

11月22日 13:10转发|评论

【参保人在达到领取年龄后可延期缴费】#人力社保政策解答#参保人在达到领取年龄时,需延期并逐年缴费至满足按月领取条件的,可持本人户口簿、身份证、专用存折到户口所在地社保所申请办理延期缴费。社保所审核相关材料并通过信息系统打印《城乡居民基本养老保险延期缴费申请表》......(详情戳图) ​

11月22日 12:20转发|评论

【大家一起来参与】#监督#()级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。A 街道B 县C 市D 省 ​

11月22日 11:19转发|评论

【看病就医请务必携带社保卡】#人力社保小课堂##北京政在说#昨天的“人力社保小课堂”节目给大家介绍了8种需要手工报销医疗费用的情况,这里也要再提醒一下各单位负责医保报销的人员,手工报销这项工作有着明确的时间截点 http://t.cn/RYhLcSr ​

11月22日 10:30转发|评论

【享退休医疗保险待遇的跨统筹地区人员】#人力社保政策解答#跨统筹地区到本市流动就业并参加本市城镇职工基本医疗保险的人员,达到法定退休年龄时符合本市按月领取基本养老金条件,且在本市实际缴纳(或补缴)基本医疗保险费满10年以上,并累计缴费年限符合女满20年男满25年的,可享受退休人员医疗保险待遇 ​

11月22日 10:20转发|评论