【非全日制劳动者可订立口头协议】#人力社保法律法规宣传月# 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 ​

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我们不快乐的原因之一,是不知道如何与自己相处。喜欢自己,才能热爱生活!早安,amigos! ​

今天 08:10转发|评论

【灵活就业人员初次参保的,自缴费之月起发生的门急诊可以报销的情形】#政策解答# 灵活就业人员初次参保的,符合下列情况之一的,自缴费之月起发生的门急诊和住院医疗费用,由基本医疗保险基金支付(详情戳图) ​

9月20日 18:00转发|评论

【职业介绍机构未经批准举办职业招聘洽谈会将受到处罚】#政策问答# 问:职业介绍机构未经批准举办职业招聘洽谈会或刊登、播放招聘洽谈会启事将受到什么样的处罚?答:(详情戳图) ​

9月20日 17:00转发|评论

【劳动争议调解协议书,对双方当事人具有约束力】#人力社保法律法规宣传月#劳动争议调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 ​

9月20日 16:01转发|评论

【以员工个人招聘为由否认劳动关系被判担责】#仲裁案例解读#在劳动关系未确定的情况下,劳动保障部门不予受理工伤认定,劳动者应先向劳动争议仲裁委申请仲裁确认双方是否存在劳动关系。#人力社保法律法规宣传月# ​

9月20日 15:00转发|评论

公布上期答案:选择A。依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第14条 您答对了吗?

北京12333 :【大家一起来参与】#劳动争议仲裁#自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 A.15日 B.30日 ​

9月20日 14:01转发|评论

【失业保险基金的构成】#人力社保法律法规宣传月# 失业保险基金由下列各项构成:(一)单位缴纳的失业保险费; (二)职工个人缴纳的失业保险费; (三)失业保险基金的利息; (四)失业保险费滞纳金; (五)财政补贴; (六)依法纳入失业保险基金的其他资金。 ​

9月20日 13:10转发|评论

【工伤职工停工留薪期满应进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇】#人力社保法律法规宣传月# 工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇.需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休假证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇由用人单位发给生活津贴,标准不得低于病假工资. ​

9月20日 12:20转发|评论

【大家一起来参与】#劳动仲裁#劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A.六个月 B.一年 ​

9月20日 11:20转发|评论

【如何申请技能提升补贴?】#人力社保小课堂#上期节目中说到,参加失业保险的企业职工可享技能提升补贴。今天我们就为大家详细讲讲,如何申请技能提升补贴,需要什么手续,以及具体能补多少钱。 http://t.cn/R0vRPTd ​

9月20日 10:26转发|评论

【当事人可以委托代理人参加仲裁活动】#人力社保法律法规宣传月# 申请仲裁时,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。 ​

9月20日 10:00转发|评论

【不享受当年年休假的情形】#人力社保法律法规宣传月 # 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(详情戳图) ​

9月20日 09:01转发|评论

生活最沉重的负担不是工作,而是无聊。——罗曼·罗兰[挤眼]早安,让一天充实起来吧! ​

9月20日 08:01转发|评论

【劳动合同的分类】#人力社保法律法规宣传月# 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 (详情请戳下图) ​

9月19日 18:00转发|评论

【《职业介绍许可证》变更未办理手续的处罚】#政策问答# 问:《职业介绍许可证》变更未办理手续将受到什么样的处罚?答:(详情戳图) ​

9月19日 17:00转发|评论

【除进入事业单位以外,不再统一要求填写《毕业生见习期考核鉴定表》】#政策解读# 北京生源大中专毕业生就业后除进入事业单位就业的情况,不再统一要求填写《毕业生见习期考核鉴定表》,不再统一要求办理转正定级手续,工作变动时,《毕业生见习期考核鉴定表》和转正定级手续不再作为人事档案接转的必备材料 ​

9月19日 16:00转发|评论

【生育职工使用自费药品需签订自费协议】#政策解读# 职工住院生育除婴儿费和超标准床位费外,定点医疗机构未经本人同意不得向职工收取其它费用,对职工主动提出要使用的自费药品、自费诊疗项目,医疗机构要与个人签定自费协议。 ​

9月19日 15:00转发|评论

公布上期答案:选择: B。《关于北京生源大中专毕业生离校后就业服务及人事档案接收管理有关问题的通知》第2条 您答对了吗?

北京12333 :【大家一起来参与】#大学生#北京生源大中专毕业生就业后,除进入( )就业的情况以外,不再统一要求填写《毕业生见习期考核鉴定表》,不再统一要求办理转正定级手续。A.国有企业 B.事业单位 C.私营企业 ​

9月19日 14:01转发|评论

【劳务派遣单位不得克扣劳动者的劳动报酬】#人力社保法律法规宣传月# 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 ​

9月19日 13:10转发|评论