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智联华企

智联华企:【人才招聘的十条捷径】1、建立和充实企业的人才库;2、做出正确的雇用决定;3、从内部挖掘人才;4、成为知名的雇主;5、让员工参与雇用过程;6、提供比行业平均水平稍高的薪酬;7、将福利作为重要的竞争优势;8、雇用你所能找到的最突出的人;9、合理运用企业的网站;10、推荐人核实。 ​​​​

12月5日 17:57 转发 |评论

i人事

i人事:喜报!i人事再获殊荣 i人事 2020最佳产品奖 i人事 2020最佳创新公司奖 🎉🎉🎉 #i人事##人力资源管理##SAAS# ​​​

12月4日 12:11 转发 |评论

明早来找我玩吧

明早来找我玩吧#信息管理与信息系统##人力资源管理##经济管理##管理科学与工程# 我哭了 大二专业分流 人力和信管选哪个嘞?纠结了一个学期了听完学院的专业分流说明会更纠结了[跪了] ​

12月4日 09:18 转发 |评论

Xiah·Ali

Xiah·Ali#人力资源管理##管理心理学##人力资源# 好的管理,离不开数字化(《人力资源的数字化转型与组织变革》) From: 范厚华 笔记侠 4 days ago http://t.cn/AigEjhQh

12月4日 00:53 转发 |评论

世纪驰宇

世纪驰宇:发布了头条文章:《这四类人最适合报考人力资源管理师,看看你符合吗》 #人力资源管理# #人力资源管理师# http://t.cn/AiguWHXf

12月2日 17:46 转发 |评论

燚博云官博

燚博云官博:三支柱模式适合那些企业? 并非所有的企业都适用于三支柱模式,但这个设定不影响其他类型企业按需转型,按需去发展适应本企业的单个HRBP,而完整的架设三支柱模式的公司,适用条件主要有: 1、企业具有一定的规模:企业有庞大的下属子公司或者机构,员工数量众多;各子公司或分支机构中均设立人力资 ​

11月29日 16:58 转发 |评论

俞大厨杂酱面的小粉丝

俞大厨杂酱面的小粉丝:宽带薪酬,实质就是从原来注重岗位薪酬变为注重绩效薪酬。#自考##人力资源管理##自考本科#

11月28日 10:37 转发 |评论

AsiaPay联款通

AsiaPay联款通:昨日,AsiaPay参加了2019香港#人力资源管理#会议展览。展览展示了人力资源管理及咨询机构的领导地位,其使命是透过会员及合作伙伴,发展、维持及提升专业的人力资源管理标准,提升人力资源管理专业的价值及影响力。AsiaPay行政总裁陈永祥先生获邀出席“Marrying Technology with Engagement”研讨会, ​

11月27日 15:21 转发 |评论

心理学小乔

心理学小乔:发布了头条文章:《心理学职业发展手册之人力资源篇》 日更,今天给大家介绍的是#心理学[超话]# 毕业之后从事#人力资源管理#一天的状态会是怎样的呢?以及你需要get到哪些技能呢?快来看看 #2021考研# #考研心理学##西南大学# http://t.cn/AigPtqzu

11月26日 11:20 转发 |评论