注重人才培养,尺有所短,寸有所长。如果在工作中都能得到有效发挥,那么人人都是块闪光的金子。#员工培养# http://t.cn/A6xN4p03 ​

12月3日 11:08转发|评论

要准确理解"服从"的含义,并非是不假思索的选择。#员工培养##企业管理# http://t.cn/A6x9edK4 ​

12月2日 09:51转发|评论

管理者两大误区:只说不做瞎指挥、只做不说没管理。#企业管理# http://t.cn/A6x9zKfi ​

12月1日 13:53转发|评论

好的结果来自好的过程;好的过程来自好的过程管理;过程的关键在于流程。#干部培养##流程的重要性# http://t.cn/A6xxAo10 ​

11月22日 11:38转发|评论

[鲜花][鲜花][鲜花]业务、营销、管理,最终是对人性的认知、理解与研究。这种知识除了书本外,就要多和人打交道。 ​

11月19日 15:58转发|评论

[鲜花][鲜花][鲜花]业务、营销、管理,最终是对人性的认知、理解与研究。这种知识除了书本外,就要多和人打交道。 ​

11月19日 15:56转发|评论

付出总会有回报,坚持总会有结果,为自己热爱的事拼尽全力! #付出必有回报# #干部培养# #人生成长# http://t.cn/A6xfbl2p ​

11月19日 10:00转发|评论

周而复始的工作和生活永远是生命中不可分割的主题,因此我们一定要调整好自己的心情,正所谓有智慧的人,从周围发现快乐;没有智慧的人,希望别人给予快乐。 #干部培养# #乐观# #成长选修课# http://t.cn/A6xV4mxv ​

11月18日 09:29转发|评论

[心][心][心][心][心][心][心][心][心] 企业对“创新”的需求超乎你的预期! 1、任何公司、业务模式、公司产品均存在生命周过期,也就是说衰退是必然,只不过时间不确定而已。优秀的企业要在衰退来临前主动寻求变革和创新,以时间换空间,从而使产品和模式能处在相对安全的周期和时间期限内,保证企业 ​

11月17日 11:21转发|评论

你的无形资产,是你财富的根本,是你成功幸福的根本。#干部培养##精神财富# http://t.cn/A6xc4mU5 ​

11月17日 10:06转发|评论

成长并非一蹴而就,所谓人生开挂,不过是厚积薄发 #干部培养##成长# http://t.cn/A6xtixrM ​

11月16日 15:03转发|评论

[鲜花]营销推动的关键核心在于三点: 1、产品价值呈现 2、用户产品体验 3、服务性驱动购买消费 [红灯笼]在营销过程中,企业要让客户有强烈的特别感、真切感、愉悦感以及被关注的感觉。[鲜花][鲜花][鲜花] ​

11月15日 12:09转发|评论

构建组织营销三层业务链: [红灯笼]做好今天的事——市场开发、增加市场份额、提高企业营业额,把产品卖出去、卖的多、卖上价。 [烟花]做好明天的事——通过先进的管理、优良的运营、高效的作业流程、严谨的管理制度、周到圆满的服务,及时的客户响应、客户心意份额的抢占、企业商誉的传递,并锁定优质 ​

11月12日 11:01转发|评论

潜意识深处的图景,塑造了现在的你!奇迹随时发生,你准备好迎接它了吗?#干部培养##企业管理##潜意识的力量# http://t.cn/RI7nYAL http://t.cn/A6xbVqcB ​

11月12日 09:09转发|评论

性格不分好坏,分工合作才能火焰高!#干部培养##性格##合作# http://t.cn/A6x4N3DY ​

11月11日 14:52转发|评论

[鲜花][鲜花][鲜花]专业度是能够通过积累提升的,管理者要把专业度正向积累变成日常行为![嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]#职场[超话]# http://t.cn/A6xZ7oTS ​

11月4日 10:12转发|评论

为什么你感觉创新很难?[笑而不语][笑而不语][笑而不语]什么样的人才有可能创新?[doge][doge][doge] http://t.cn/A6xztW3x ​

11月3日 15:16转发|评论