#元宇宙参加颁奖盛典是什么体验# 感谢 @网易瑶台 的大力支持！和主办方嘉宾们交流之后都觉得很新奇，既能远程高效参会，又能减轻防疫压力，一举双得！期待更多更好的玩法 [嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
#丁香人才十五周年# 岁月经年，情怀依旧，作为丁香园旗下第一个出道的产品，丁香人才依然在医疗人才招聘领域默默耕耘。十五年筚路蓝缕，十五年风雨兼程，再多风浪我们一起走过。不知道你的十五年，过的还好吗 ？
2022高考志愿填报引发学医热潮，儿科人气指数“含恨垫底”？多年来「夹缝求存」的儿科，是否仍然是人才缺口最凸显的专业之一？疫情常态化下的儿科迎来了哪些改变？未来 3-5 年的发展趋势还将面临哪些挑战？http://t.cn/A6afxwbA
近日，医疗人力资源管理者联盟第三届第一次理事会议暨换届大会于丁香园杭州总部圆满召开。经过 5 个月的「筹备-公示-投票-揭晓」期，第三届新任理事长由刘利民研究员（浙江大学医院管理委员会副主任，原浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委书记兼副院长）当选，同期刘理事长接受了“医管TALK”栏目专访，
2022年度丁香人才春招节正式开启，本次活动预计将吸引全国一百多所医疗高校和三千余家医院共同参与，其中三级医院 700多家，将为应届生提供近 1.5 万个就业岗位信息。希望在艰难的岁月里，各位求职小伙伴们都能找到自己心仪的岗位。加油！活动官网：http://t.cn/A666YpFB #丁香人才春招节#
一院多区建设并非一时一日之功，内卷焦虑下是否应一味追求“高歌猛进”？ http://t.cn/A6xLM7Ri
高层次人才引进难，培养更难？找准姿势都不难！来听听资深医疗HR的亲身分享~ http://t.cn/A6MFd1vz
其实，医院比任何企业都更需要精细化管理。 http://t.cn/A6MDpzeo
公立医院改革薪酬制度，院长和医生的直观感受如何？ http://t.cn/A6M3VL02
2021县域百强榜第一名的作业，值得分享！ [胜利] http://t.cn/A6MRj6nT
如果医院全体员工取消事业编，会带来什么？绩效年薪制是最优解吗？欢迎各位大佬留言，说说你的看法。 http://t.cn/A6Mp4FvS
5G时代+疫情常态化防控，给医院品牌建设带来哪些影响？这关乎每一位管理者 http://t.cn/A6MC4Pvs
国考成绩A，连续10年位于县域百强榜前10名！这家医院的「作业」值得抄！ http://t.cn/A6MXesY9
当你打开常用的招聘软件，会发现医院和岗位都寥寥无几。你有没有想过医学毕业生都是在哪里找到工作的呢？除了一家家点开医院官网的招聘公告，现在有了更高效的选择——丁香秋招节，汇总全网招聘信息，为医学生提供 10 万好工作岗位。 http://t.cn/A6MVRdjA
发布了头条文章：《医疗服务价格改革：一场长达20年的博弈走向何方？》 http://t.cn/A6McTd5g
发布了头条文章：《「小病不出乡，大病不出县」县级医院人才建设是关键》 http://t.cn/A6IEwoqN
发布了头条文章：《像梅奥那样「患者至上」人才团队建设是关键》 http://t.cn/A6IRmVo1
