#KANOU文化# 稻盛先生多次讲过，在他的“人生方程式”里，思维方式、热情、能力三要素以乘积表示。 违规违法的精英们，他们都具备出色的才干，也有热情及使命感，付出的努力也在常人之上。但关键的“思维方式”出了问题，很可惜，他们的能力和努力无法用于正道。他们的错误不仅危害社会，也给自己套上
#KANOU文化# 郭凤分享了一个小故事;对路上的坑有三种人的处理方式引申到质量管理体系中的三种管理方式：1.解决问题2.避开问题，但是没解决问题。3.预防管理，排除隐患。我们都要做第三种人将问题解决在萌芽期。
#KANOU文化# 阎志威分享了由四川火锅店用地沟油被罚款的问题上引申到同样的问题不同的想法得到不同结果，地沟油也可以作为再生能源使用。不同的想法得到不同的结果。意向很重要。
#KANOU文化# 刘课给我们分享了最近因为生产部需要新增加设备，了解到了的国内行情。在医疗类和CNC设备的前景看好，并同时鼓励我们的营业在外贸转国内市场的过程中还是比较有前景的。大家一起加油！[鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌]
#KANOU文化# @打铁的老罗 分享了今年受疫情影响，公司调整策略，希望做大国内客户的份额。由于之前都是一直对接日本客户，国内客户比较少接触到。相较于日本客户，与国内客户沟通的经验还是欠缺一些，于是利用上班路上的碎片时间，多听谈判的小技巧，例如：客户还价时，不要直接去内部讨论尽量降低价格
#KANOU文化# 因此，杰出的才能，由这才能创造的成果，属于自己却不归自己所有。才能和功劳不应由个人独占，而应该用来为世人为社会谋利。就是说自己的才能用来为“公”是第一义，用来为私”是第二义。稻盛先生认为这就是谦虚这一美德的本质所在。然而，随着谦虚精神日趋淡薄，把才能私有化的人有增无减
#KANOU文化# 虽然稻盛先生不断自我告诫要虚心，但久而久之，有时不免自我陶醉，在心底一角冒出自满情绪。自己那样拼死努力，业绩为此辉煌夺目，接受这样的礼遇不是理所当然吗?偶尔会这样志满意得，但某种境况下又会猛然醒悟:“不行不行!自满情绪要不得。”立即检点反省自己。即便已经皈依佛门，直到今
发布了头条文章：《2020年9月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言》 http://t.cn/A6bmPHh0
发布了头条文章：《忘记曾经的业绩“电梯”，全力争取盈利1元人民币》 http://t.cn/A6bmPT5Y
发布了头条文章：《KANOUGROUP 2020年9月份业绩表彰大会》 http://t.cn/A6bmP0Ys
#KANOU文化# 谦虚是日本人失却的美德之一。颌首低头以示恭敬，功劳让与别人，得意时不忘形，互相礼让，秉持一颗审慎謙卑之心。 人生在世，有时需要强调自我，坚持自己的主张。但是谦虚这个有代表性的美德渐渐被我们遗忘，却不能不说是日本社会莫大的损失。生活在这个国家里不再感到愉悦，失却谦虛礼是
#KANOU文化# 京瓷集团在北美的业务由位于圣地亚哥的公司统一管理，经营者是美国人，他在京瓷社内报上发表的一篇文章中有如下一段话: “由于国家和民族的不同，文化也不一样。但在企业经营的哲学上，在人生的基本原则上，归根结蒂都是相同的。例如不管什么文化，不管什么宗教，在工作上要努力取得成果
#KANOU文化# @郭策HR 早会分享了”莞家政务“微信小程序，方便通过手机的微信小程序，办理619项跨省事项，例如：激活电子社保卡、个人所得税减免税备安、异地人员医疗资料维护、户籍证明等多项业务；
#KANOU文化# @机加小可爱 通过分享《猴子与香蕉》的故事，阐述了培训的重要性，让大家共享，培训好了，可以少犯错，少走弯路，大家都会向着同一个方向，也是正确的方向使劲，这样的团队才能战无不胜。
#KANOU文化# @李尚龙1988 与客户沟通产品需求时，一定要记得签订一个产品标准，也就是说需客户需要做什么样的需求，以什么标准出货，避免产品设计出来后，客户认为不是我想要的；
#KANOU文化# 全球化进程中，岛国日本必须融入国际社会。不仅在工作中，在生活中也需要经常同外国人打交道，有时难免争论交锋，这种场合下，也没有必要讨好对方，曲意逢迎。 只要在道理上站得住脚，就应该堂堂正正坚持自己的主张。这么做，原本就讲究逻辑文化的欧美人反而会十二分地理解并尊重你的正当
11月19~21日@够力拉美国AG玻璃 与您相约深圳国际全触与显示展，展位号：1M25，敬请关注！[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
