一顿饭看似简单，却决定员工对企业的感受。双童21年食堂机制，让员工参与、让管理透明，也让团队更稳定。#中小企业##员工食堂##义乌##双童##楼仲平##义乌·双童吸管[地点]# http://t.cn/AXN5harg
从现金流危机到组织裂变，双童30多年实践验证：企业想走远，靠的不是老板硬扛，而是这三件事。#楼仲平##中小企业##管理机制##组织效率##裂变式经营##义乌·双童吸管[地点]# http://t.cn/AXN7bBAW
真正让人生越来越顺的，不是人脉，也不是机会，而是这三个底层习惯。#楼仲平##老板认知##创业##人生智慧##经营之道# http://t.cn/AXCO3EoW
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欢迎进双童参观5000㎡屋顶花园，看看一个普通厂房屋顶，如何通过设计变成员工共享的生态空间。#双童##制造业##企业经营##企业文化##义乌# http://t.cn/AXC6hgTG
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真正拉开人与人差距的，从来不是能力，而是心态。看懂这四点，会轻松很多。#人生智慧 #认知提升###心态##成长##楼仲平##义乌·双童吸管[地点]# http://t.cn/AXCyC3D1
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很多老板只看到员工的工资成本，却忽略了一线员工长期积累的经验和智慧。真正被激活的员工，能帮企业解决很多问题。#中小企业##组织效率##员工智慧##企业创新##楼仲平# http://t.cn/AX9sMBKu
大多数企业的财务，都是成本部门。为什么同样是财务，有的只能花钱，有的却能创造利润？答案不在人，而在机制。#楼仲平##中小企业##财务管理##组织机制##自主经营##义乌·义乌市双童日用品有限公司二期厂房[地点]# http://t.cn/AX9ugfY8
比能力差更可怕的，是做事不闭环。#能力##认知##顶级思维##人生智慧##人生感悟##义乌·义乌市双童日用品有限公司二期厂房[地点]# http://t.cn/AX9l1rcs
很多老板认为，企业发展就要天天盯订单、盯生产。但一家企业能走30年，真正靠的是另一件事。#老板思维##企业文化##员工管理##中小企业##创业经营##义乌·义乌市双童日用品有限公司二期厂房[地点]# http://t.cn/AX90Vumx
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带团队30多年，我发现真正值得培养的人，不只是能力强，还要看这两个关键表现。#企业管理##团队建设##员工培养##中小企业##楼仲平##义乌62岁老板楼仲平回应去北大读博##义乌·双童吸管[地点]# http://t.cn/AX9Mpgjf
“这人不行就换掉”，90%的老板都忽略了，员工离职的三大隐形成本。#管理##制造业##创业##认知##企业管理# #义乌·双童吸管[地点]# http://t.cn/AXKeNodT
浙江人天生会做生意，是因为从小耳濡目染的，不只是赚钱本事，更是怎么做人、怎么让利、怎么把生意做长久。#楼仲平##中小企业##商业智慧##长期主义##浙商##义乌·义乌市双童日用品有限公司二期厂房[地点]# http://t.cn/AXKg7E9k
揭秘公司崩盘的三个隐形杀手。看透底层逻辑，别等公司倒闭了才发现。#商业思维##管理##企业##创业##老板# http://t.cn/AXKQAhKl
真正拖垮一个人的，不是别人反对你，而是你把反对都看成敌意。#楼仲平##乌合之众##王阳明##处世智慧##情绪管理# http://t.cn/AXKH6wGF
男人一生过五关，真正难的往往从第三关开始。#楼仲平 ##中小企业##老板##企业家##人生智慧##义乌·义乌市双童日用品有限公司二期厂房[地点]# http://t.cn/AXKoMOX6
员工愿意长期跟随，只靠待遇还不够。真正关键的，是企业有没有一套让他成长、经营、获得价值的机制。#中小企业##企业管理##人才管理##员工创业##楼仲平##义乌·双童吸管[地点]# http://t.cn/AXKtuElP