天性做人，角色做事，和动力团队执行2天玩索4D领导力体验工作坊，走进国风工业园区第四期的海燕计划的高潜后备人才，导入做人谋事的八项领导力行为，悦己修圆。训战户外探索。遇见不一样的团队。
2天玩索而有🉐《从0到1的距离》体验工作坊玩美结束。来自辽宁全省50多位中后台经理人团队，通过精心设计的学习团队经历知破立行四个阶段，从体验团队场域打造、团队沟通软技能、团队领导力，体验高绩效团队的跨越。实现从0到1的突破。#玩索而有得
桥底一般给人的感觉是阴森森，黑暗暗，而在沈阳的胜利桥建设者们却涂鸦成深邃的宇宙，不用额外的灯光，仅靠部分的涂料就让桥底成为美丽的风景。[ThumbsUp][ThumbsUp][ThumbsUp]
沟通方式可以重塑企业文化，作为世界顶级公司之一，10多年前，微软也曾面临过严重危机，是一台步履蹒跚的“臃肿机器”，企业内斗和各自为阵的文化非常严重，优秀人才不断流失，股市一路下滑。 直到新CEO萨提亚·纳德拉的上任，重新“刷新”了微软。尤其是他在全公司推行同理心文化，提倡“非暴力沟通”
DAY4，青少年领导力之未来竞争力素养，迈向未来的七项黄金素养，坚毅、社交智能、感恩精神、乐观态度，每一个环节来围绕软技能设计，其实青少年的感悟力与反思力表达力都不比管理者逊色，我们应该向青少年朋友学习。#玩索而有得 #青少年领导力训练营
Day2 青少年领导力玩美训练营 1️⃣ 破晓启航，唤醒少年志 晨光中诵读《少年中国说》，景区慢跑唤醒活力。NLP黄金启示点燃思维火花，即兴演讲挑战恐惧——从语塞到流畅，每秒进步都是突破！今天，我们用声音丈量勇气，用脚步丈量坚毅。 2️⃣ 领导力熔炉，炼就赤子心 星际之门与铁钉任务，无数次失败
8.2，玩美、突破、卓越！同学们融入得很快，一天的探索教育体验学习，男同学在群体中活跃和打开刚快些。领导力是卓越的行为和成果的呈现，从协作到问题解决，从自我提升到突破，实现全人教育的提升。#青少年领导力玩美训练营 #玩索而有得
第一批企业内训师“体验学习TTT—HFAF动力师认证初阶课程结束，团队动力建设，高绩效团队动力系统，动力师，为个人提升软技能，为团队打造和动力，玩索而有得。
本次感恩节户外EGP探索领导力暨俄罗斯俄罗斯奇妙夜圆满结束，本次玩索·商链活动是由青岛国际商务俱乐部（QIBA）发起，丽德俱乐部、青岛市新经济企业家商会（国潮少帅会）、青岛市女性创业者协会（女创会）等商会联袂组织。 由和动力（北京）团队组织承办，大家一起玩索而有得，从4D领导力、场域、第五
会玩的团队更有动力！ 至高无上的美在于无所为而为的玩索。有朋友问工作中如何让体验式玩索培训一样激情投入，我的答案是游戏化思维去管理，无论哪个代级都需要产生内啡肽的高峰体验。 有人问，都啥时候了，团队在求生存呢，哪有这样的心情和经费啊，别忘了，在长征时期，GCD最艰难的时期毛主席都是乐
会玩的团队更有动力！ 至高无上的美在于无所为而为的玩索。有朋友问工作中如何让体验式玩索培训一样激情投入，我的答案是游戏化思维去管理，无论哪个代级都需要产生内啡肽的高峰体验。 有人问，都啥时候了，团队在求生存呢，哪有这样的心情和经费啊，别忘了，在长征时期，GCD最艰难的时期毛主席都是乐
和动力玩索而有得体验学习团队动力打造系列课程与服务，利用ABC（Adventure Based Consultant）团队咨询诊断模式，3G模式（团队目标、训练目标和个人目标）为方法论。利用精心设计的场景化体验式学习活动，遵循体验式学习的方式（Experiential Learning cycle),产生高峰体验（Peak Experience），采用
一周的阳朔大自然探索营结束，阳朔溯溪、荷花田里的单板、溶洞里的探索、喀斯特地貌山体的攀岩、漓江遇龙河边的跑步和鸬鹚，看稻花香、砍竹子煮竹筒饭，漓江漂流，当然还有大山里的蚊子和帅气的小老外的陪伴。[憨笑] #玩美青少年夏令营 #探索之旅 #玩索而有得
“溪驿旧名杉，烟光满翠峦。须知今夜好，宿处是江南。”这是李清照寄宿广丰衫溪驿站留下的千古名句，孩子们参加的营地环境很符合这样的意境，这满眼的绿色疗愈人们的眼睛和心灵，在这样的大自然环境中进行环境教育，是不是远胜课堂百倍？#青少年领导力玩美训练营 #玩索而有得 #一周的体验一生的回味
好多小朋友还真没有砍过树，一般地方也不可以伐树，没有谁个机会，自己砍竹子，自己扛下山，自己做饭， 自己烧火，主带一个自助。这样做出来的竹筒饭特别香？#青少年领导力玩美训练营 #玩索而有得 #一周的体验一生的回味
