第一批企业内训师“体验学习TTT—HFAF动力师认证初阶课程结束，团队动力建设，高绩效团队动力系统，动力师，为个人提升软技能，为团队打造和动力，玩索而有得。
本次感恩节户外EGP探索领导力暨俄罗斯俄罗斯奇妙夜圆满结束，本次玩索·商链活动是由青岛国际商务俱乐部（QIBA）发起，丽德俱乐部、青岛市新经济企业家商会（国潮少帅会）、青岛市女性创业者协会（女创会）等商会联袂组织。 由和动力（北京）团队组织承办，大家一起玩索而有得，从4D领导力、场域、第五
会玩的团队更有动力！ 至高无上的美在于无所为而为的玩索。有朋友问工作中如何让体验式玩索培训一样激情投入，我的答案是游戏化思维去管理，无论哪个代级都需要产生内啡肽的高峰体验。 有人问，都啥时候了，团队在求生存呢，哪有这样的心情和经费啊，别忘了，在长征时期，GCD最艰难的时期毛主席都是乐
会玩的团队更有动力！ 至高无上的美在于无所为而为的玩索。有朋友问工作中如何让体验式玩索培训一样激情投入，我的答案是游戏化思维去管理，无论哪个代级都需要产生内啡肽的高峰体验。 有人问，都啥时候了，团队在求生存呢，哪有这样的心情和经费啊，别忘了，在长征时期，GCD最艰难的时期毛主席都是乐
和动力玩索而有得体验学习团队动力打造系列课程与服务，利用ABC（Adventure Based Consultant）团队咨询诊断模式，3G模式（团队目标、训练目标和个人目标）为方法论。利用精心设计的场景化体验式学习活动，遵循体验式学习的方式（Experiential Learning cycle),产生高峰体验（Peak Experience），采用
一周的阳朔大自然探索营结束，阳朔溯溪、荷花田里的单板、溶洞里的探索、喀斯特地貌山体的攀岩、漓江遇龙河边的跑步和鸬鹚，看稻花香、砍竹子煮竹筒饭，漓江漂流，当然还有大山里的蚊子和帅气的小老外的陪伴。[憨笑] #玩美青少年夏令营 #探索之旅 #玩索而有得
“溪驿旧名杉，烟光满翠峦。须知今夜好，宿处是江南。”这是李清照寄宿广丰衫溪驿站留下的千古名句，孩子们参加的营地环境很符合这样的意境，这满眼的绿色疗愈人们的眼睛和心灵，在这样的大自然环境中进行环境教育，是不是远胜课堂百倍？#青少年领导力玩美训练营 #玩索而有得 #一周的体验一生的回味
好多小朋友还真没有砍过树，一般地方也不可以伐树，没有谁个机会，自己砍竹子，自己扛下山，自己做饭， 自己烧火，主带一个自助。这样做出来的竹筒饭特别香？#青少年领导力玩美训练营 #玩索而有得 #一周的体验一生的回味
体验式教育是一种教学理念，它指导着许多教育方法，教育者有目的地与学习者进行直接体验和专注反思，以增加知识，发展技能，澄清价值观，并发展人们为教育发展做出贡献的能力。 当体验结束时，学习并没有停止。之后，学习者参与指导活动和讨论，以帮助处理他们的经验。深思熟虑的反思是将他们的经验提
北京和动力联合青岛人力资源管理协会执行企业剧场&4D引爆团队和动力体验工作坊玩索结束，在体验中探索决定组织绩效的第五力（企业文化氛围），在企业剧场中感受情绪看见情绪管理情绪，通过合作链接体验活动中，进一步体会第五力的力量和改变的途径，通过AMBR焦点管理的威力带来神奇变化的力量，助力组
Keep adventure and have fun!
今天下午和动力团队应邀为金海牛产业园生态链执委团队执行赋能培训，通过一系列玩索而有得课程探索影响企业绩效的第五力，找到激发团队的路径，公司战略目标明确、任何一位员工工作起来有目标、交待事情明确，基层反馈及时有效，沟通有温度，上下同欲，换位思考，组织范围打造起来。#玩索而有得
7.23-7.25天和动力团队应邀给烟台海阳英才学校的教学管理团队执行4D领导力与高效创新团队打造课程，从天性到第五力，从软技能到团队发展四阶段，从天性认知到团队突破，从体验学习探索教育为什么有效，到场域氛围营造，从高效团队路径产生，到橙黄维度创新突破，从4D应用到悦纳自己突破创越自我，记住
和动力团队应邀为科捷智能工程师团队执行企业剧场玩索而有得培训，Yes，And积极心态、企业剧场、送虚拟礼物、打造一颗未来之树等等，通过一系列玩索而有得课程夯实文化，融入团队，提升职业化软技能！
“为国铸器，利剑出鞘”的 融发核电管理团队4D领导力与团队打造体验工作坊玩美结束。遇到一个更好的团队。有文化氛围的团队更有归属感和幸福感，通过满足人性需求的黄金行为提升团队氛围，建构高绩效。#和动力团队 #玩索而有得
