【员工混日子,问题到底出在哪里?】如今用人单位苦苦思索的一个问题是,如何能够让员工以更高的积极性全身心投入工作?各组织以往在这方面努力的成果至多只能算是好坏参半。我们需要弄清楚,问题到底出在了哪里。本文作者研究发现,改善员工敬业度的最有效方式是,不要只强调文化,也不要将个人视为独 ​

11月29日 11:35转发|评论

给SMFK的头衔有很多:国潮之光、现象级人气品牌,以及业界公认的“明星收割机”,还有北京2000平的Star Villa更是超流量网红的必逛之地。10月中旬,SMFK在抖音电商平台进行了一场秋冬新品首发直播,成为单场直播间最快破百万的设计师品牌,再次展现了超高人气。SMFK为何选择抖音电商平台做新品首发?设 ​

11月27日 12:52转发|评论

2017年,几位毕业于清华大学的创客,打造出一款无线吸尘器。他们把航天技术、流体动力学原理应用于家用清洁领域。强劲的核心技术实力让产品快速打爆,并在接下来的四年时间里,销往全球百余个国家和地区,斩获一个又一个第一。这家企业就是追觅。 2021年,追觅再次起航,它们借助抖音电商平台,以直播 ​

11月26日 11:33转发|评论

12月8日,《哈佛商业评论》中文版主办的“价值回归、共享增长”—— #2021新增长大会# 即将登陆北京,在线直播预约即刻开启。这场商业思想的盛宴都有哪些看点?又有哪些重磅嘉宾带来精彩分享?为您提前揭秘!http://t.cn/A6x6twCx ​

11月25日 16:02转发|评论

作为新锐国货品牌,Spes诗裴丝诞生一年多时间里已打造了多个爆款: Spes免洗蓬松喷雾上线1个月,入选“抖音超级新品”活动后,快速成为“抖in爆款榜”9月新品榜TOP 2,仅次于苹果iPhone13;抖音电商818新潮好物节期间,Spes还打破了抖音电商“新锐个护家清”直播间单日销售额纪录,成为首个单场直播销 ​

11月25日 10:46转发|评论

90后、00后需要新的品牌、新的产品,国内脱颖而出的新锐品牌又相对稀缺,年轻人正面临“新品牌饥渴”。这种“饥渴症”也催生了爆品频出的市场氛围。在这样的市场环境下,企业如何顺势而为,从打造新品爆款开始,培育出备受年轻消费者热爱的新品牌?为解答这一问题,我们采访了《我在小米做爆品》作者高 ​

11月24日 10:59转发|评论

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哈佛商业评论 #职场沟通与协作——24篇必学技能#在职场中,我们总会遇到这样或那样的问题,譬如不会拒绝、不懂求助、不会提议、同事不配合工作、不敢和领导沟通、身边总有流言和骚扰、职场没有朋友或是不敢自我表达。它们都在不同程度上负面影响了我们的工作与生活,在本期专栏中,我们为您列举了24篇技能宝典,并配 ​

11月24日 10:32转发|评论

#双职伴侣# 双职伴侣的工作与私人生活相互交织,带来了特殊的难题。要配合哪一方的工作调动而迁居,一方何时能承担风险进行事业转型,哪一方该早退去学校接生病的孩子?两人都从事着繁忙的工作,如何全心投入家庭、照顾对方?一方想要进行职业充电,会对另一方造成怎样的影响?双职伴侣必须设法兼顾双 ​

11月24日 10:26转发|评论

【自由讨论工资,对员工是一件好事吗?】近日苹果公司宣布员工有权讨论工作条件和薪酬,在网络上引起热议。员工通常期待能够自由讨论工资,但在当下的公司环境中,这样的行为却是很多企业的禁忌。当然,“自由”有很多种含义,它意味着相信员工能够代表组织独立思考、独立行动,还包含允许员工追求成就 ​

11月23日 14:38转发|评论

近来,抖音电商“超级新品”活动爆卖1.4亿,打爆6款单品的实绩让不少人侧目。这些新品是怎么被批量打爆的?在打爆新品方面,抖音电商有什么先进经验?想要打爆新品,可以借势抖音电商的哪些资源和能力?我们采访到了这一行动的幕后操盘手,抖音电商作者商品运营负责人李恬,她将为我们解析这些新品爆款 ​

11月23日 10:19转发|评论

身处新品频出的时代,如何提升新品冷启动的效率,如何推动新品快速爆发和持续经营,成为企业竞争突围、谋求增长的重要战略行动。《哈佛商业评论》中文版携手抖音电商,走进企业一线,推出的商业纪录片#点趣成金#第一季第二期,揭开#新品爆款#诞生的秘密:http://t.cn/A6xMkVYv ​

11月22日 12:00转发|评论

【让员工如履薄冰,是领导者的失败】员工对领导风格的感受,直接影响了他们的工作表现。作为上司,你是否在下属心中留下了让人恐惧的印象?你可能会认为自己表现不错,让员工在高压下走出舒适区,收获了出色业绩,但事实如何呢?这里有五种方法让员工在你身边免受恐惧折磨:http://t.cn/A6xVOkaY ​

11月18日 18:46转发|评论

我们都有过似曾相识的经历:你给某人发邮件,邀约面谈、咨询信息、或征求意见……却没有得到任何回应。这当然令人沮丧,但你没必要就此认为自己被无视了。很可能这些天对方忙得团团转,所以需要一些小技巧来温和的予以督促或推进。 直接点击下方链接或扫码进入B站,《哈佛商业评论》教你如何督促、推 ​

11月18日 15:42转发|评论

#组织管理变革#所有迹象都表明,各行各业不断增加的波动性、复杂性和快速变化已经成为新常态,我们需要新的方法来推动组织内部变革——采用新方法动员员工积极参与到收集意见、创建解决方案和提供领导力等工作中。本周专栏围绕着组织管理变革这一角度,以苹果公司为案例,为您洞见管理。微信扫描海报二 ​

11月18日 15:41转发|评论

2021年12月8日,《哈佛商业评论》中文版将以“价值回归、共享增长”为题,举办#2021新增长大会#。届时,近30位国内外企业家、经济学家、管理学者及惊喜跨界嘉宾将带来精彩演讲与对话,五大新增长年度榜单也将于大会现场发布。大会早鸟票限时限量优惠中,欢迎与我们一起加入这场商业思想的盛宴! ​

11月17日 10:44转发|评论

#职场沟通与协作——24篇必学技能#在职场中,我们总会遇到这样或那样的问题,譬如不会拒绝、不懂求助、不会提议、同事不配合工作、不敢和领导沟通、身边总有流言和骚扰、职场没有朋友或是不敢自我表达。它们都在不同程度上负面影响了我们的工作与生活,在本期专栏中,我们为您列举了24篇技能宝典,并配 ​

11月16日 13:47转发|评论

前不久,腾讯视频超前点播收费模式被批,网友吐槽“优爱腾”三家长期联合垄断市场,其实都应该好好整治。在游戏和短视频为主的多元化娱乐时代,曾经风光无限的长视频内容,无论是从内容消费时长,还是商业回报上,似乎在节节败退。可以看到的是,长视频在用户时间碎片化的情况下已不再占据优势。 以电 ​

11月12日 17:29转发|评论

【想做出明智的决策,务必听听这4种观点】为了保持竞争力,当今的商业领导者投资大量资金用于数字工具、敏捷方法和精益战略。然而,这些努力往往既没有产生突破性的运营流程,也没有产生轰动一时的商业模式。为什么?罪魁祸首就是无法做出快速有效的创新决策。本文作者研究了65家公司,发现更成功的公 ​

11月12日 12:24转发|评论

【拉曼大学:打造智慧校园,引领马来西亚教育数字化转型】基于国家数字化发展战略,推动教育领域的数字化变革,培养适应数字时代的新人才,成为各国教育的新使命。拉曼大学国际化与学术发展副校长姚河光教授(Ir. Prof. Dr. Yow Ho Kwang)在接受采访时表示,数字化转型创造了巨大的价值,为师生们带来 ​

11月12日 10:31转发|评论