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【谁是最重要的】（专栏精益管理人）这个时代，谁是企业最重要的……http://t.cn/A6OT91Mp

【“别人一怒之下辞职，我一怒之下怒了一下”：如何拥有裸辞的底气？】（专栏智联招聘）裸辞并非冲动行为，也可以是有备而来。http://t.cn/A6OT9mj0

发布了头条文章：《GSF广州家居用品及五金采购交易会预登记全面开启！》 http://t.cn/A6OYdEUB

【打造高绩效团队，先破除这 5 大协作障碍】（专栏老张说）一个有凝聚力的团队，需要一帮能够互帮互助、协同作战的成员。http://t.cn/A6Oj92OP

【职场这“八戒”，升职打怪不可不戒】（专栏晓芳聊财经）职场比的不是上限，而是底线。http://t.cn/A6OlqJna

【你跟领导的共识，可能是个假共识】（专栏舵舟）目标是为目的服务的，所以目标不是地老天荒、一成不变。http://t.cn/A6OOiZdw

发布了头条文章：《狂飙的打折，逆袭的线下？》 http://t.cn/A6OpD43n

发布了头条文章：《输 vs 赢，什么时候要 all in？用博弈论寻找生活生意最优解》 http://t.cn/A6OCo3I7

【那些工作能力强的人，都有什么特点？】（专栏张良计）3个特点，对照看看自己有没有。http://t.cn/A6O94iBt

【为什么你总觉得跟公司有点“八字不合”？】（专栏人神共奋）企业的“MBTI性格”。 http://t.cn/A6OoBY9W

发布了头条文章：《苏格拉底式提问领导法》 http://t.cn/A6OSpIsX

【绝大多数失败，都栽在了这一点】（专栏笔记侠）没有核心竞争力的人，一定会被淘汰。http://t.cn/A6OXQG7x

发布了头条文章：《酱香拿铁到底取悦了谁？》 http://t.cn/A6OXvQVM

【自我认知：个人成长的起点，也是领导力发展的起点】（专栏泰普洛领导力）自我认知和自我造就，都是一生的过程！http://t.cn/A6OxDe0h

【工作中突然被打断：享受还是反感？】（专栏组织行为研究）Excuse me, do you ha.ve a minute?http://t.cn/A6OxDBJV

【管理者，先管好自己的时间吧】（专栏进化岛）总觉得时间不够用，总觉得有人把自己的时间偷走了，问题到底出在哪里？http://t.cn/A6Oxc95N

发布了头条文章：《外贸新态势，电竞及智慧能源或成金秋最大采购热点》 http://t.cn/A6OId0WU

【推倒部门的墙：3 招解决跨部门协作难】（专栏转型刚刚好）换个角度，跨部门协作没那么难。http://t.cn/A6OfomeM

【那些“控制欲”很强的管理者，后来怎样了？】（专栏中欧商业在线）放下阻碍员工成长的“控制欲”，学会培养身边的人。http://t.cn/A6OV5hCw