寒老湿棒棒的

寒冬winter :历时4个半月,《重学前端》终于更完了! 计划的42讲不知不觉就写到了57讲,感谢一路2.8万同学的信任,希望可以帮你完备、体系化的重构前端知识框架,真正用得上,能落地。 趁着完结,我跟平台方要了个福利,拼团仅需¥79,只有500个名额,感兴趣→http://t.cn/E9dOjJi

5月25日 12:43转发|评论

码农不易[允悲] ​

5月25日 12:29转发|评论

如何整理零碎的知识? 知识的整理永远都不要停留在键盘上或者笔杆上,需要对知识做一些区分。有几乎一直不变化的知识,比如 JS Core API、ECMA-262、HTTP/2 等等,这些属于标准,标准化的知识,需要有了解,部分可以当作工具书,部分则需要全部记住。还有一些在变化的知识,比如 MVC 演变出来的 MVVM ​

5月24日 15:50转发|评论

渣浪在内容管理策略和能力上真的很落后,对于命中关键词的内容是先审再过,故发布会有时延,部分情况会直接将内容置为不可转发或仅自己可见,既不告知理由,也不做任何提示。 平台既不想惹麻烦,又不想担责任,还不愿意照顾用户的感受,让我想起了上次 V2EX 站长一言堂的行为(随意删帖)。 [蜡烛] ​

5月24日 08:35转发|评论

5G,只有华为做的醉厉害,那些西方国家,非买不阔 http://t.cn/E90mNpu ​

5月24日 02:33转发|评论

已经招到了两个,看来 remote 的诱惑力挺大[可爱]

Barret李靖 :XMind 是一家精致的 Mini 公司,在国内只有 20 多个员工(其中有几个还是 remote 办公),近期准备在国内拓展市场,有一个前端的深圳坑位,要求:能力很强(细节自己想象)。不加班、可 remote、价钱到位(50w~100w package)。帮朋友发一个 JD,感兴趣找 annie@xmind.net ​

5月23日 17:56转发|评论

工作再忙,加加班,也就是身体累,但这种累,休息两天,就恢复了。但是,千万不能心累,情绪不稳定,身心压力都很大,往往最后都是迫不得已转岗或者离职,当你真的离职或者转岗了,你会发现,自己并没有太多的成长,反而内心更加心虚。 我发现,新人最大的问题,是不能很好的处理并发问题,在大公司也 ​

5月22日 11:24转发|评论

遇到问题抱怨是没有用的,还是得沉下心来,一步一步观察问题的细节,找到问题的直接和间接诱因。 ​

5月22日 09:24转发|评论

转发微博

少数派sspai #派的一图流# 在迅雷、百度网盘越来越难用的今天,下载仿佛又成了一件难事。Motrix 支持主流的 HTTP、FTP、BT及磁链下载,配合 Chrome 插件,Motrix 也可以支持百度网盘文件的下载。 🔗下载链接见评论。 ​

5月22日 06:25转发|评论

工作上的几个道理,给大家分享下: 1、有些事情,要选好时机再做。理解公司的发展战略,理解老板们的想法,搞清楚什么事情该做,什么事情必须现在做,什么事情是好事但是现在做还不是时机等等;说到底,就是搞清楚这件事给团队带来的价值,给团队带来了价值,才能体现这件事情的价值,才能体现你的价 ​

5月22日 00:03转发|评论

在业务变化比较快的部门,会看到两类人,或者说一个人在两种不同时期截然不同的状态表现。 一种是瞎忙,每天绝大多数时间在沟通和交流,但很少有什么实质性的产出,作为一个一线工程师,编程时间不足四分之一;另一种状态是不忙,看似好有些闲散,给人的感觉是无所事事,既不上进也非堕落,也出了成绩 ​

5月21日 08:24转发|评论

感受一下 3x 速度的语音播放,是不是很变态[允悲],经过一段时间的刻意训练,已经完全适应了这种速度… http://t.cn/E9ZCbiS ​

5月19日 23:20转发|评论

成功需要朋友,巨大的成功需要敌人[中国赞] #华为海思总裁凌晨致信员工# ​

5月17日 08:53转发|评论

阿里巴巴财报,用户增长一亿,我觉得得感谢拼多多,很生猛地从微信拉出来几亿小白用户,培养了一两年,紧接着被阿里同化吸收。所以说,阿里不仅是前端的归宿,也是电商用户的归宿😂 ​

5月17日 07:21转发|评论

今天是无障碍宣传日,期望未来有更多的互联网产品做到无障碍访问,期望无障碍能够被纳入到企业的使命之中,更期望国家能够出台相关法律保障互联网产品的无障碍访问。 未来我们都会老,当我们的眼睛不好使了,耳朵不好使了,我们终将也会成为「有障碍群体」。 ​

5月16日 22:29转发|评论

强化投诉效果的几个策略: 1. 提升问题维度,投诉大众共性问题 2. 投诉流程、机制的不合理,不针对个人 3. 向对应监管部门投诉 4. 如果只解决个人问题,应继续投诉,索要通用方案,避免下次继续入坑 5. 保留现场证据,防止推脱问题 6. 高频度投诉并持续询问投诉单的处理结果 ​

5月16日 16:40转发|评论