MIT 协议是一个宽松的协议，它允许使用者对内容做几乎所有的操作，不做限制，唯有一点，必须保留版权声明，什么叫做保留版权声明？就是把 MIT 协议的这个文件或者链接保留在你引用源内容的地方。对于文章类可以采用 CC-BY 协议。 有人说，我在网站上用了别人的开源产品，如何保留版权声明呢？有两种方
对于一个决策者来说，他最大的权利就是可以选择要什么和不要什么，也就是取舍权。而不得不去做的，便是行使自己的取舍权。 不要以为什么都不做就是不决策，这也是一种决策——主动放弃自己的决策权，让渡给其他人。如果一个决策者连决策权都让渡了，久而久之，那他就不再是决策者了。 而天天喊着既要
早上刷到一条视频，搜狐张朝阳说：“这个世界上没有困难的事情，难是因为你觉得它难”。 任何一件复杂的事情都可以被分解成多个步骤，而每个步骤完成起来，就像早上起床、刷牙、吃饭、打车一样简单和自然。之所以觉得进入一个新的领域很困难，是因为还不够熟悉它，没有经历过复杂任务的拆解过程，没有
所以渣浪昨晚是怎么挂的[doge] http://t.cn/A6X9SZS6
建立在不以自我为中心，尊重客观事实而非主观臆断的沟通才能称之为非暴力沟通。 “你这个想法不对”，想法的对错不建立在个人判断之上，你认为的不对，在其他人眼里可能是对的，改成“我的想法跟你不一样，我是这么考虑的…”，这就是非暴力。 “你听懂我说的话了么？”，这是以自我为中心，没有听懂
《需要小聪明，也需要笨功夫》http://t.cn/A6X9b1VX 没有人规定扎马步就是纹丝不动，我们的目的也不是为了保持纹丝不动，而是感受身体的波动，去适应和调整，最终达到可以承受更多的苦痛，突破极限。心理上的痛苦也是一样，师傅说，那些能克服身体苦痛的人，内心也会变得更加沉稳，因为他们学会了像调
打开手机，看到了好些低靡、悲观、消极的情绪 疫情，裁员，经济下行，形式不太好 在思考自己站在什么位置，受到了哪些影响 但似乎也还好 生活还在继续，做好自己，让存在多一些意义
大环境不好，业务关停并转，为了应对裁员，你会提前去准备一些什么呢？
热爱争论的人可以分为两类，一类是期望通过争论来完善自己的理论，另外一类是享受争论的过程。第二类人，不要和他争论，你争得面红耳赤，他却乐在其中。 表达固然重要，但更重要的是倾听。聊完之后，赶紧忘记自己说过的话，回到对方的语境之中，理解了对方的观点以后，再把自己讲过的东西捡回来。反刍
KPI 需要量化，量化的数字越具体，行动点越明确，那么事情做起来目标感就会越强。这也带来了另外一个问题，大家会把思考都聚焦在这个数字上，去想其他东西的时间变得越来越少。想在 KPI 的文化下把创新做好，是比较有挑战的事情，主要依靠那些除了能够把 KPI 做好，还有余力去思考更多价值的人。 OKR
工作中最痛苦的事情莫过于单兵作战，所有的事情都自己一个人一肩抗，不仅艰辛，而且寂寞。 一件复杂的事情，要让人参与进来，首先需要对这件事情进行有机分解，不能太碎片化，也不能太大块，得把事情的边界捋清楚。这让我想起了微服务的拆分，需要保持单一职责、高内聚低耦合，同时服务又不能太细，并
刚加入阿里的时候，总听人调侃，“没有经历过故障的人生是不完整的”。最近几年，我感觉把别人一辈子都遇不到的故障都经历了一次，从刚开始的谨小慎微，到现如今还算是胆大心细。 我在 15 年的时候就接手做淘宝 PC 端首页，当时流量最大的时候差不多有 1.5 亿；整个淘宝首页就我一个开发，对接大量三
反馈问题最无可奈何的就是从反馈者变成协查员的角色。 被拉到一个群，然后从两个人变成五个人，接着从五个人变成十个人，最后变成一个五十人的大群，而每进来一拨人，作为协查员就要提供更多的信息，有的时候还要把之前说过的话再说一遍。当然，五十人有点夸张，但是经常会到十多人的规模。 有一个理
阿里云 SLS 确实不便宜，看这个工具做的还挺像 SLS 的，麻雀虽小。
新人加入团队后要做的几件事情： 1. 了解团队的技术架构和研发流程 2. 根据 1 补齐自己的短板和不足 3. 基于 1 和 2 切入一两个业务小问题，尝试修改 4. 持续完善团队文档和沉淀的不足 最重要的是 4，如果奔着 4 去做，那么 1、2 和 3 也是必经之路。
了解业务的全貌才有机会做更加准确的产品和技术决策，这也是为什么技术同学需要走进业务的原因。 业务的需求都是碎片化的产品定义，一味地承接这类业务需求，只会越做越厌倦，投入了大量精力，但是未必能够解决真正的业务问题，就更不用说去解决用户体验和客户价值问题了。 “全貌”这个词可能有点宏
公司开会永远有一堆可以吐槽的事情。 一屋子人，作陪的 60%，全场下来一句话没说过，也没好好听；那这种会为啥要把人拉过来呢。 还有更有趣的，议题都没有选好，先圈一波人，然后直接发会议邀请，我仿佛看到了一个小学还没毕业的孩子拉了几个大人过来玩过家家，会议可不是为了把议题和下次开会时间讨
看到一句话，比较有感触，人到中年，苦难重重，不要去刻意追求幸福，那终究只是一种主观上的情绪。 保持内心的平静便是最好的状态，不卑不亢，不喜不悲。如果一定要去追求，就去寻找生活的意义，存在的意义，活着的意义。可能是陪伴好身边的人，可能是去解决一个问题，也可能是给这个世界留下一点痕迹